Cargo: Analista de Recursos Humanos Pleno
Híbrido
Responsabilidades e atribuições:
Gerir e otimizar os programas de benefícios e qualidade de vida da empresa, assegurando sua efetividade, conformidade contratual e alinhamento às necessidades dos colaboradores e da organização.
Responsabilidades do Cargo:
Conduzir e/ou realizar estudos de benefícios, propondo, visando efetuar diagnóstico e propor alternativas compatíveis com as necessidades da Empresa.
Acompanhar os contratos terceiros, operadoras e demais fornecedores de benefícios e programas de qualidade de vida, avaliando os serviços prestados, analisando e controlando as faturas para realização das providências para efetivação dos respectivos pagamentos.
Fazer gestão de contrato com fornecedores de benefícios, cobrando a correta execução dos serviços por meio de interação frequente com os mesmos. Fornecedores como corretora, consultoria, empresas prestadoras de serviços de refeitório, etc.
Monitorar convênios e programas de benefícios aos funcionários envolvendo: Assistência Médica, PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Gympass e outros visando uma utilização adequada e satisfatória dos benefícios oferecidos.
Acompanhar programas de benefícios implementados, propondo ou validando a criação, extinção, atualização ou aperfeiçoamento dos mesmos, bem como, desenvolver e sugerir normas, procedimentos e regulamentos para utilização dos programas implementados.
Esclarecer aos colaboradores sobre os benefícios oferecidos pela organização, bem como benefícios previdenciários, dirimindo dúvidas e orientando quanto aos seus direitos, visando assegurar a utilização correta dos mesmos.
Requisitos e qualificações:
Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia com gestão de benefícios;
Pacote office
Requisitos Desejáveis:
Inglês intermediário
Informações adicionais
Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.
Benefícios:
Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição
Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
Outros: Benefícios exclusivos