Entrevista de emprego: saiba como se destacar e ser contratado!
Para ter sucesso na entrevista de emprego, o candidato deve direcionar seu comportamento de forma objetiva. Portanto, é possível que como candidato você leve para a entrevista situações específicas que irão destacar seu potencial no mercado.
Entrevista de emprego: pontos importantes e marcantes para o candidato
O candidato deve aceitar situações que destaquem de forma assertiva o seu potencial profissional na entrevista. Além disso, é possível contornar situações negativas, assim como é preciso ter uma atitude participativa.
Muitos fatores influenciam o resultado do processo de seleção
A análise realizada por um profissional de recrutamento e seleção leva em consideração diversos fatores. Assim, o candidato pode direcionar sua atitude junto com a narrativa e assim aumentar suas chances de um destaque positivo.
Seja assertivo ao falar sobre suas fraquezas
Por exemplo, ao falar sobre uma situação que precisa ser melhorada, é importante comunicar a solução. Por exemplo, é possível se descrever como uma pessoa tímida, assim como é importante ressaltar que deseja fazer um curso que irá aprimorar sua comunicação.
Segmente seus resultados anteriores
O candidato poderá levar para a entrevista de emprego situações concretas que irão fortalecer seu potencial no mercado, falar sobre gestão de pessoas; direção do processo; desenvolvimento de fluxos; treinamento e desenvolvimento; habilidade analítica; construção de relacionamentos com clientes; realização de reuniões etc.
Destaque seu comportamento de forma participativa
Sua postura deve ser objetiva e orgânica, por isso é importante minimizar o nervosismo para adotar uma postura participativa. Portanto, não cruze os braços e as pernas; fale com calma; preste atenção ao seu gesto e tom de voz.
Além disso, durante a narração, gesticule excessivamente e mantenha contato visual com o gerente de seleção e, se possível, não deixe itens no colo.
Analise a cultura da empresa e seus valores
Conhecer o site de uma empresa e analisar sua trajetória e cultura também são fatores relevantes na dinâmica do mercado de trabalho atual. Assim, pode ser possível conhecer a cultura da empresa.
Avalie os valores envolvidos no processo de seleção
Por meio desse conhecimento, o candidato poderá se orientar indiretamente, pois é uma referência para seu comportamento e também uma forma de avaliar a viabilidade do recrutamento diante dos valores envolvidos. Portanto, é preciso ressaltar que essa análise deve ser realizada por todos os que participam do processo seletivo.