Analista de Apoio a Gestão Júnior – Globo – Home Office

  • Período Integral
  • Home Office
  • Salary: A Combinar

Globo

Informações da vaga:


DESCRIÇÃO

– Apoio à avaliação de pessoas: Suporte ao Gênero / Produtor Parceiro / diretores artísticos seniores / produtores seniores no alinhamento de critérios de avaliação, visando coerência durante o processo. Condução do processo, com ajuda metodológica de RH. Apoio na consolidação das avaliações, análise dos resultados, identificação de pontos de melhoria na equipe. No caso de diretores artísticos e assistentes de direção que são Obra Certa, fornecimento de feedback para a área de Gestão de Talentos Artísticos, apoiando na construção de uma base de conhecimento sobre talentos do mercado.

– Apoio ao acompanhamento de performance: Consolida feedback dos líderes de projeto e público mais sênior da área sobre a performance dos profissionais mais juniores. Suporta a discussão de avaliação e performance do time, integrando percepções.

– Apoio ao acompanhamento de carreira (no caso de Prazo Longo e Prazo Indeterminado): Apoio aos líderes seniores, capturando expectativas e objetivos das pessoas da equipe. Mantém o Gênero informado e acompanha andamento do plano de carreira, garantindo visão consolidada.

Como será seu dia a dia:

Reunir as demandas que surgem das diferentes áreas internas e mapear as necessidades de cada programa;
Atualizar e interpretar essas informações na planilha de alocação de recursos, analisando dados como férias, afastamentos, perfil e experiência do colaborador;
Monitorar diariamente todas as alterações que possam surgir a partir das demandas recebidas;
Avaliar o impacto dessas alterações e atuar junto às áreas envolvidas;
Participar de reuniões dando suporte informacional à liderança imediata;
Preparar comunicações internas, e-mails para um grupo específico de colaborador e gestor;
Suportar as atividades de treinamentos da área;
Acompanhar a carreira dos colaboradores através das constantes avaliações de desenvolvimento;

Do que você precisa:

Conhecimentos em análise de informações, administração de dados, métricas de indicadores, práticas de RH.
Experiência com gestão de pessoas, processos, negociação e influência, fluxo de informações.
Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Engenharia e demais áreas.

Conhecimentos que te destacam:

Domínio da legislação trabalhista, prática em treinamento e desenvolvimento de equipes, elaboração de planos de ação.
Ferramentas Windows, power point

Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" para visualizar o contato da empresa contratante.

Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.

Candidate-se no link abaixo.

Para se candidatar a esta vaga visite www.vagas.com.br.

Atenção: Nunca aceite pagar nenhum tipo de taxa em troca de promessas de emprego, e NUNCA envie fotos de documentos, apenas curriculo.

O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.
Tem algo errado com a vaga ? Denuncie Aqui