Analista Administração de Pessoal – SPDM – Rio de Janeiro

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Controlar as informações sobre o quantitativo de admitidos, demitidos, férias;

Atender os empregados via presencial, eletrônica ou por telefone;

Enviar Ofícios de movimentações, demissões, diferenças salariais, reembolso, Recibo de Pagamento Autônomo (RPA);

Emitir relatórios gerenciais, formulários e remessa de dados;

Realizar o controle de férias e banco de horas dos empregados;

Realizar o controle de Contrato de Experiência, Efetivo e Tempo Determinado;

Receber e encaminhar os benefícios aos funcionários;

Enviar documentos para rescisão, transferências, promoções e afastamentos;

Realizar o fechamento do controle do ponto dos empregados;

Analisar situações solicitas pelo Corporativo e acompanhar a devida aplicabilidade das medidas disciplinares;

Realizar o controle dos afastamentos previdenciários, orientando empregados, fornecendo documentações e registrando os devidos encaminhamentos em sistema informatizado;

Apoiar o Corporativo em demandas locais, colhendo informações e consolidando relatórios.

Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa – Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;

Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD.

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.

Pós-Graduação concluída na área.

Experiência de 1 ano es em rotinas de Departamento Pessoal.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
40 HORAS SEMANAIS – SEG À SEXTA

HOSPITAL MATERNIDADE MARIA AMÉLIA BUARQUE DE HOLLANDA