Analista Administrativo Sr – Vibra Energia – Rio de Janeiro

Analista Administrativo Sr – Vibra Energia – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Executar e acompanhar projetos de e-Procurement e Centro de Serviços Compartilhados (CSC) junto com as equipes multifuncionais, alinhando-os com as necessidades e estratégias da empresa, garantindo a execução conforme os cronogramas e metas estabelecidas;
Remodelar e otimizar os processos, implementando melhorias que tragam mais eficiência e redução de custos;
Contribuir para a transformação digital dos processos de Compras e Centro de Serviços Compartilhados (CSC), com foco em automação e integração de sistemas;
Elaborar relatórios gerenciais detalhados sobre a performance dos projetos. Fornecer treinamento e suporte contínuo aos usuários dos sistemas e processos de e-Procurement e Centro de Serviços Compartilhados (CSC);
Gerenciar o orçamento e os recursos do projeto, garantindo a entrega dentro do prazo e custo estabelecido;
Acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas de e-Procurement e outras plataformas de gestão, propondo melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
Experiência prática em gestão de projetos, preferencialmente no contexto de e-Procurement e/ou Centros de Serviços Compartilhados (CSC);
Conhecimento em plataformas de e-Procurement, sistemas ERP (SAP, Oracle etc.) e ferramentas de automação de processos;
Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos (Scrum, Kanban, entre outros) e de gestão tradicional (PMI);
Domínio em MS Office e familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outros).

Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Wellhub/Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.