Analista de Atração (Employer Branding) – Infotec – Rio de Janeiro

  • Período Integral
  • Rio de Janeiro
  • Salario: A Combinar

Informações da vaga:

Descrição da vaga:

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Mapear processos de RH para desenvolver estratégias de Employer Branding, garantindo o posicionamento de marca empregadora;
Realizar a estruturação e comunicação do EVP (Employer Value Proposition);
Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com os principais parceiros de negócio (internos e externos);
Gerenciar indicadores e engajamento referentes às páginas das empresa (Linkedin, Glassdoor, Página de Carreira, etc);
Construir estratégias de atração de talentos junto com o time de Recrutamento e Seleção.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação:

Ensino Superior completo, desejável especialização na área de RH.

Experiência:

Experiência mínima de 3 anos atuando com Talent Acquisition, Employer Branding, EVP e Inbound Recruiting;

Conhecimentos:

Pacote Office em nível avançado.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Desejável Inglês avançado.

Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET

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Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!

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