Informações da vaga:
Descrição da vaga:
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
O que você fará?
Avaliar o mercado de benefícios: entender o que o mercado está praticando em termos de benefícios e entender os que mais fazem sentido para a realidade do Eleva e dos nossos colaboradores;
Realizar análises de dados de benefícios, implementar indicadores e trazer mais visibilidade dessas informações para a liderança;
Implementar ações de bem-estar dentro da empresa;
Reestruturar as políticas internas existentes no Eleva: torná-las mais claras e didáticas e avaliar se existem mudanças que precisamos fazer para que as políticas fiquem mais alinhadas com a realidade do negócio;
Dar apoio à criação de novas políticas de benefícios do grupo.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
O que você precisa ter (parte técnica):
Capacidade analítica;
Excel/Google Sheets avançado;
PowerBi (será um diferencial);
Conhecimento em benefícios (será um diferencial).
Você vai se encaixar bem se conseguir (parte comportamental):
Estabelecer boas relações interpessoais;
Ter boas habilidades de comunicação;
Ser organizado;
Ser dinâmico;
Ser proativo.
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" e acesse o link, e-mail ou whatsapp para entrar em contato com a empresa contratante.
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
Candidate-se no botão abaixo.
Para se candidatar a esta vaga visite elevaeducacao.gupy.io.