Analista de DP Jr – Coplan Contabilidade – São Gonçalo

Analista de DP Jr – Coplan Contabilidade – São Gonçalo

Responsabilidades:

– Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.

– Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais.

– Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados da carteira de clientes, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.

– Prestar atendimento e suporte aos clientes, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento e procedimentos.

– Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores dos clientes da Coplan.

– Realizar inclusão e exclusão dos funcionários em assistência médica e/ou odontológica.

– Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias, controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.

– Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional.

– Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF.

– Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.

– Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc.

– Responder as Fiscalizações Trabalhistas, através de separação de documentos solicitados em ofício e enviar ao fiscal do Ministério do Trabalho, com objetivo de verificação de irregularidades nos clientes.

– Realizar o parcelamento de débitos previdenciários, através de consulta fiscal no e-cac, a fim de verificar débitos em aberto, calcular parcelas e enviar aos clientes para pagamento e regularização.

– Apoiar a gerência atuando como líder de equipe, a fim de garantir a correta execução das rotinas de departamento pessoal e manutenção da carteira de clientes.

Necessário:

Ensino Superior COMPLETO em Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência anterior comprovada na função como ANALISTA.

Diferencial:

Cursando Pós Graduação/MBA em Legislação Trabalhista e direito Previdenciário;
Conhecimento/ Experiência no sistema NASAJON;
Experiências oriundas em empresas de Contabilidade.

Hard Skills:

Sólidos Conhecimentos em Legislação Trabalhista;
Sólidos Conhecimentos de Direito Previdenciário, Direito Trabalhista, e-social;
Sólidos Conhecimentos de Sistema de DP (Nasajon);
Sólidos Conhecimentos das Obrigações Acessórias, SEFIP, DCTFWEB, DIRF, Homologações,Folha de Pagamento;
Pacote Office Intermediário.

Carga Horária:

44 horas semanais: De Segunda a Quinta de 08:00 as 18:00 e Sexta 08:00 as 17:00;

Benefícios:

Salário R$ 3.441,00;
Vale Transporte ou Auxílio Combustível ;
Cartão Flexível (VR & VA) R$ 26,50 por dia;
Assistência Médica após período de experiência;
Assistência Odontológica após período de experiência;
Seguro de Vida;
Convênio com SESC;
Convênio com instituições de Ensino;
Consultoria Financeira Pilla;
Parceria de descontos de produtos e serviços diversos;
Plano de Carreira;
Cartão Farmácia;
TotalPass;
Day Off no mês de aniversário;
14º Salário;
Coplanner Indica (Programa de indicação de clientes remunerado).