Analista de DP – Qualidados Engenharia – Rio de Janeiro

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar no processo de Administração de Pessoal, realizando atividades relacionadas a Controle, Movimentação e Pagamento de Pessoal e/ou Encargos Sociais e Trabalhistas, quando designado para tanto, analisando informações em meio físico e eletrônico, realizando registros e controle de pessoal, fazendo lançamentos, interagindo com as diversas áreas da empresa, utilizando sistemas informatizados e cumprindo dispositivos legais e em Convenção Coletiva ou Acordo Individual do Trabalho, procedimentos e definições de superiores, no sentido de garantir a conformidade e a qualidade dos processos.

Atuar na implantação de políticas e práticas de Recursos Humanos, realizando o cadastro de informações relacionadas a jornada de trabalho, salário e remuneração, analisando documentos, legislação, Convenção Coletiva ou Acordo Individual do Trabalho, Analisar o registro de informações funcionais de colaboradores, consultando documentos, fazendo verificações.
Fazer a parametrização de verbas destinadas ao processamento de pagamento de pessoal, seguindo a legislação e exigência do esocial, realizando consultas quando necessárias.
Elaborar a Folha de Pagamento e rescisão de contrato de trabalho, verificando e utilizando dados e informações em meio eletrônico e físico, interagindo com as áreas envolvidas, seguindo a legislação, Convenção ou Acordo Coletivo do Trabalho.
Realizar estudos e análises relacionadas à administração de pessoal, tais como: indicadores de processos, projeções de rescisões de contrato de trabalho, absenteísmo, perfil funcional, despesas com pessoal.
Elaborar, quando designado para tanto, cálculos e fechamento de Encargos Sociais e Trabalhistas, seguindo dispositivos legais e procedimentos da empresa.
Cuidar da documentação proveniente da elaboração de pagamento de pessoal, organizando-a, seguindo procedimentos da empresa, verificando a correção e exatidão, disponibilizando para a Fiscalização Administrativa de Contrato – FAC e providenciando o arquivamento adequado Representar a empresa, quando designado para tanto, junto a Sindicatos ou Ministério do Trabalho, para realizar homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho.
Realizar outras atividades específicas no âmbito da atuação do cargo e conforme a capacitação necessária, seguindo orientações do superior imediato com o objetivo

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Nível Superior
Pacote Office avançado (Excel, Word, Power Point)
Especialização será um diferencial
Conhecimento avançado em E-social
Conhecimento em sistema de folha de pagamento
Conhecimento em legislação
Visão sistêmica
Encargos sociais e trabalhistas

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Benefícios:

Transporte;
Alimentação;
Seguro de Vida;
Plano de Saúde;