Analista de People e Culture – Open Co – Rio de Janeiro

Cargo: Analista de People e Culture Senior

Responsabilidades e atribuições:
Atuar no desenho, execução e acompanhamento de ações para fortalecimento da cultura organizacional e promoção de um ambiente inclusivo e colaborativo;
Participar do planejamento e condução de pesquisas de clima e engajamento, além da consolidação e apresentação de diagnósticos e planos de ação;
Apoiar líderes na interpretação de dados de clima e engajamento, auxiliando na construção de estratégias para times mais engajados e produtivos;
Conduzir iniciativas de comunicação interna, integração e engajamento que fortaleçam o senso de pertencimento;
Desenvolver conteúdos e apoiar treinamentos voltados à cultura, diversidade, liderança e desenvolvimento de equipes;
Apoiar ações de recrutamento e seleção, com foco na atração de talentos alinhados à cultura e aos valores da organização;
Garantir o alinhamento das práticas de RH aos princípios de meritocracia e desenvolvimento de carreira da empresa;
Colaborar com diferentes áreas da companhia, promovendo sinergia entre cultura, performance e resultado.

Requisitos e qualificações:

Formação:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.

Experiência:
Experiência sólida (mínimo de 4 anos) em RH, com atuação em projetos e processos de cultura, clima organizacional, engajamento, desenvolvimento de pessoas e/ou employer branding.