Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Dentre as responsabilidades, destacamos:
Consolidar os planos de desenvolvimentos individuais, gerando o Plano Anual de Treinamento. Revisar, criticar e acompanhar a programação de treinamentos anual. Acompanhar indicadores e orçamento e propor soluções.
Desenvolver análise e proposições de melhorias para Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e clima social.
Apoiar a pesquisa de Clima Organizacional desenvolvida pelo grupo EDF, analisar indicadores com base no resultado, observar para diretoria os pontos de maior relevância além de facilitar a elaboração do plano de ação de melhorias organizacionais com base na análise dos resultados.
Estabelecer interface com a área de Comunicação Interna para apoiar a realização de ações institucionais.
Conduzir e propor melhorias ao Programa de Liderança.
Conduzir o processo de ciclo de revisão anual de desemprenho (metas e PDIs), respeitando cronograma, monitorando a dinâmica e analisando resultados. Apoiar colaboradores e gestores na execução do procedimento e no processo do programa.
Influenciar e apoiar os Gestores do RH (Diretor e Gerente) nos demais processos de gestão de talento, no que tange Desenvolvimento coletivo e Individual, Sistemas de Família de Cargos, trilha de carreiras e Plano de Sucessão.
Monitorar e propor melhorias na estruturação das áreas da empresa, a fim de que estejam sempre estruturalmente alinhadas para contribuir com a estratégia da empresa.
Idiomas:
Inglês – Nível Avançado
Outros requisitos:
Competência Técnica:
ERP – Gestão de RH e Pessoas – Avançado
Gestão de Treinamento e Desenvolvimento – Avançado
Programa de Liderança – Avançado
Gestão de Recrutamento e Seleção – Avançado
Gestão de Desempenho – Avançado
Trilha de Carreira – Avançado
Idioma: Inglês avançado (Comunicação fluente e bastante coerente, capaz de ler e escrever com facilidade e argumentar de maneira eficiente)
Conhecimento técnico:
Desenvolvimento Técnico de Pessoas – Avançado
Apresentação – Avançado
Pacote Office (Word, Excel, Power Point) – Avançado
Geração de Relatórios e Habilidades Analíticas – Avançado
Planejamento de Ação – Avançado
Habilidades de Escrita e comunicação verbal – Avançado
Normas e procedimentos – Avançado
Negociação – Avançado
Competências comportamentais:
Capacidade de organizar e priorizar tarefas
Capacidade de adaptação a mudança de estratégia
Autonomia /inciativa/ Criatividade
Sentido de responsabilidade / confiabilidade
Trabalho em equipe
Conhecimento e respeito pelas regras
Capacidade de atualização de conhecimentos
Sentido de relacionamento com o cliente interno (entender para atender)
Capacidade de trabalhar sob forte demanda e empregar a Inteligência emocional.
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
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Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
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