Analista de Remuneração e Benefícios Pleno – PRIO – Rio de Janeiro

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Elaborar análises salariais, conforme solicitação dos gestores, observando o mercado, levantando dados e fazendo propostas de reajustes salariais conforme necessidade e estratégia de remuneração da companhia;
Responder pesquisas salariais e benefícios, para que a empresa tenha instrumentos e ferramentas para acompanhar a evolução das estratégias de remuneração do mercado e poder tomar as melhores decisões;
Acompanhar a elaboração do orçamento de pessoal de toda empresa, através de sistemas e/ou planilhas eletrônicas, calculando o custo anual de cada posição e reportando para o setor financeiro;
Analisar mensalmente as despesas do Real x Orçado encaminhado pela área financeira para garantir a correta alocação das despesas no centro de custo e contas contábeis do departamento;
Calcular a Remuneração Variável anual da empresa através de das métricas aprovadas, acompanhando os resultados e solicitando o pagamento via folha de pagamento;
Acompanhar a execução dos cálculos de incentivos de longo prazo, observando o modelo de cálculo e distribuição das ações, auxiliando na execução do programa e auxiliando na emissão e controle dos contratos de Stock Options.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação acadêmica
Administração, Ciências Contábeis, Economia e Engenharia de Produção.
Qualificações/certificações necessárias
Inglês intermediário;
Domínio do pacote Office (MS Excel, MS Power Point);
Conhecimentos básicos de legislação trabalhista;
Curso de Remuneração.