Analista de Remuneração e Benefícios – São Gonçalo

Analista de Remuneração e Benefícios – São Gonçalo

Responsabilidades:

Propor, implementar e revisar políticas, normas e procedimentos de avaliação e remuneração, partir da análise de tendências de mercado, legislação e considerando a estratégia e as necessidades da empresa.
Elaborar análises, estudos, relatórios e pareceres referentes aos processos de orçamento de pessoal, avaliação e remuneração, utilizando ferramentas de análise de dados para monitorar os resultados das políticas de remuneração, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções inovadoras.
Avaliar e classificar os cargos da empresa, definindo a estrutura salarial e as faixas salariais adequadas para cada posição, considerando a complexidade das tarefas, a responsabilidade e a experiência exigida.
Participar da gestão dos programas de benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale alimentação, seguro de vida, previdência privada, entre outros, buscando sempre as melhores opções e condições para os funcionários.
Desenvolver e atualizar as tabelas salariais da empresa, definindo faixas salariais para cada cargo, levando em consideração critérios como nível de responsabilidade, complexidade das tarefas, experiência e desempenho.
Desenvolver e implementar diferentes planos de remuneração variável (bônus por desempenho, participação nos lucros ou resultados – PLR, comissões, etc.), adequados aos diversos cargos e áreas da empresa.

Requisitos:

Nivel Superior Completo (Administração, Engenharia ou áreas afins)
Inglês Intermediário
Experiência Sólida com Remuneração e Benefícios
Microsoft Office (Excel Avançado, Power BI)
Metodologia de avaliação de cargo (Mercer)
Inglês Intermediário

É desejável que você tenha:

Pós-graduação em áreas correlatas
Conhecimento sobre Success Factors