Analista de Remuneração Jr – Sotreq SA – Rio de Janeiro

Analista de Remuneração Jr – Sotreq SA – Rio de Janeiro

Descrição:
Atividades que o colaborador irá desempenhar:

Descrição e Atualização de Cargos: Elaborar e revisar descrições de cargos por meio de entrevistas com gestores e ocupantes, reuniões de alinhamento e análises estruturais internas. Aplicar a metodologia Hay para avaliação de cargos e realizar benchmarking para garantir equidade interna e competitividade com o mercado.

Análise de Indicadores: Atualizar bases de dados em Excel e Power BI para monitorar e desenvolver indicadores estratégicos da área, assegurando a eficácia das políticas e programas de remuneração.

Pesquisas e Tendências de Mercado: Participar de pesquisas salariais e estudos comparativos para analisar tendências do setor e fornecer informações estratégicas para a definição das políticas de remuneração.

Gestão de Remuneração Variável e Programas de Reconhecimento: Manter e executar rotinas relacionadas às políticas de remuneração variável e reconhecimento, elaborando e atualizando políticas e campanhas de vendas mantendo o funcionamento adequado dos programas e o atendimento a gestores e colaboradores.

Gestão de Pagamentos de Comissão: Acompanhar e consolidar bases de dados para cálculo e pagamento de comissões mensais da equipe de vendas.

Apoio às Políticas de Remuneração: Manter alinhamento interno com outras áreas de Recursos Humanos (RH) para garantir a implementação das políticas de remuneração conforme as demandas operacionais.

Movimentações de Colaboradores: Analisar e orientar a área de Consultoria Interna sobre promoções, ajustes salariais e outras movimentações, assegurando conformidade com as políticas internas e a equidade na estrutura de remuneração.

Idiomas:
Inglês – Nível Básico

Outros requisitos:
Modalidade de Trabalho: Tradicional / Presencial

Formação superior completa em: Ciências Econômicas | – Ciências Sociais | Direito | Psicologia | Administração;

Conhecimento de metodologia Hay ou Mercer: descrição, pontuação de cargos e pesquisa de mercado;

Conhecimento com levantamentos, análises e manuseio de bases em Excel;

Pacote Office Avançado;

Inglês Básico;

Conhecimento de KPIs na ferramenta Power BI (Conhecimento intermediário);

Será um diferencial: Conhecimento de Programas de Reconhecimento e Remuneração Variável

Necessário disponibilidade para viagem