Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Descrição:
Analisar e aplicar convenções e acordos coletivos;
Analisar a movimentação de pessoal;
Controlar o quadro e orçamento de Pessoal;
Elaborar estudos de remuneração;
Apoiar e calcular o ciclo de mérito;
Apoiar o desenvolvimento de políticas, regras e cálculo da remuneração;
Perfil com alta capacidade analítica, proativo, senso de dono e autogestão.
Outros requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas afins;
Conhecimento avançado em Excel;
Habilidade com estratificação de números, análise e interpretação de dados;
Capacidade de previsão de cenários e de entendimento organizacional;
Experiência com análise e aplicação de CCT (Convenção coletiva de trabalho);
Experiência em análise de movimentação de pessoal;
Experiência em controle de quadro e orçamento de pessoal;
Experiência com ferramenta de pesquisa salarial online Hays ou similar;
Desejável vivência ou conhecimento da metodologia de Mercer ou similar;
Desejável conhecimento de construção de painéis em Power BI;
Perfil com alta capacidade analítica, proativo, senso de dono e autogestão.
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
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Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
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