Analista de Responsabilidade Social – Grupo Sotreq – Rio de Janeiro

Cargo: Analista de Responsabilidade Social Pleno

Descrição:
Analisar os indicadores (KPIs) da área, através das ferramentas disponíveis e acompanhamento das metas e resultados, visando propiciar tomadas de ações necessárias que maximizem os resultados e impactos sociais, reporte das informações e suporte às tomadas de decisão nos aspectos relacionados à Responsabilidade Social.
Apoiar a realização das ações das localidades e empresas do Grupo Sotreq, sempre que oportuno, através de interface com as áreas internas e
terceiros, colaborando com a execução das ações sociais de forma integrada no Grupo Sotreq.
Desenvolver e Acompanhar os projetos e programas de Responsabilidade Social do Grupo Sotreq através do estabelecimentos das diretrizes, de
forma a maximizar o engajamento e os desdobramentos no Grupo.
Desenvolver estudos, relatórios e materiais da área, com bases em pesquisas, referências bibliográficas, benchmarking, normas etc., de forma a
fundamentar e consolidar iniciativas , bem como indicar as melhores práticas do mercado e suportar a tomada de decisão por parte da Gerencia e
Diretoria.
Divulgar as ações sociais, através da interface com as áreas envolvidas, com o objetivo de dar visibilidade interna e externa às iniciativas sociais
do Grupo Sotreq
Responder pelas ações de Responsabilidade Social do Grupo Sotreq buscando alinhar as demandas internas à estratégia de negócio e às exigências legais, contribuindo para que o grupo Sotreq se posicione como uma empresa socialmente responsável e focando esforços na correta conduta e preservação da boa percepção da imagem perante diferentes públicos (acionistas, funcionários, clientes, parceiros e fornecedores)

Modalidade de Trabalho: HO Parcial / Híbrido

Modalidade: Híbrido

Benefícios:
Plano de saúde
Plano odontológico
Auxílio farmácia;
Auxílio funeral;
Programa qualidade de vida;
Empréstimo consignado;
Campanhas de saúde;
Programa de apoio pessoal;
Plano de previdência privada;
Cartão de natal;
Participação nos lucros e resultados;
Day off no aniversário;
Vale transporte;
Gympass.