Analista de RH – Piraquê – Rio de Janeiro

Analista de RH – Piraquê – Rio de Janeiro

Missão do Cargo:

Apoiar as áreas de negócios na gestão de pessoas, com foco em estratégias de recursos humanos que alinhem as necessidades da empresa aos objetivos organizacionais.

Responsabilidades e atribuições
Seus desafios serão:

Atuação consultiva junto a liderança como Parceiro de Negócios, oferecendo suporte estratégico à liderança na gestão de pessoas, impulsionando a mudança de cultura organizacional e fortalecendo os valores da Companhia;
Colaboração com os líderes de equipes para identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho;
Acompanhar os colaboradores;
Apoio na implementação de ações de engajamento e retenção de talentos;
Monitoramento de métricas de recursos humanos, como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores.
Garantir que as práticas de RH estejam alinhadas com as políticas da empresa;
Analisar indicadores da área e desenvolver ações de melhoria;
Participar e realizar os projetos corporativos da área de Desenvolvimento Organizacional;
Cumprir os requisitos de segurança de alimentos. Nota: os ocupantes deste cargo podem se concentrar apenas em parte das responsabilidades relacionadas acima
Requisitos e qualificações
Ensino superior em Administração de empresas concluído;
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Será um diferencial se:

Atuação como BP.
Informações adicionais
Aqui você encontra:

• Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;

• Salário compatível com o mercado;

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;

• Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes;

• Para cuidar da sua saúde física temos convênio com academias através do APP Gympass;

• Seguro de vida;

• Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade);

• Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico;

• PLR – Participação nos Lucros e Resultados;

• Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade);

• Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras;

• Paternidade estendida de 15 dias;

• Modelo de trabalho híbrido*.