Analista de RH Pleno – Rede D’Or – Glória

Requisitos:

– Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;

– Pacote office intermediário;

– Vivência com descrições de cargos, avaliação de competências e pesquisa de clima;

– Diferencial ter atuado como BP;

– Mínimo de 6 meses de empresa e no cargo atual;

– Serão considerados os currículos mais aderentes ao cargo em questão;

Atividades:

– Contribuir nos processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores;

– Controle de KPIs de G&G, coletando e analisando as informações da unidade, com o objetivo de reportar e definir novas ações;
– Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional;

– Apoiar os processos de R&S interagindo com os gestores nas etapas de entrevistas, e auxiliar na captação de currículos das vagas mais críticas, bem como através de indicações da unidade;

– Acompanhar o clima organizacional através de visitase conversas com colaboradores, intervindo quando necessário;

– Atuar, em conjunto com a Gerência RH Regional, em ações e Programas voltados para o clima organizacional nas unidades;

– Realizar a Integração de novos Colaboradores na Cia, garantindo que todos os colaboradores da sua respectiva unidade sejam treinados após sua admissão;

– Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento como avaliações de desempenho e pesquisa de clima, através de orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema;

– Assegurar comunicação interna, planejando o calendário anual das datas comemorativas, organizando eventos corporativos e divulgando comunicados diversos;

– Dar suporte a atendimentos relativos a rotinas de pessoal com orientação aos lideres e apoio na gestão de pessoas;

– Aprovar os chamados de Contratação e Movimentação de Pessoal, tendo em vista o pleno conhecimento da Política Interna de Remuneração;

Outras informações:

– Glória/RJ;

– 2a à 5a de 8h às 18h e 6a de 8h às 17h;

– Disponibilidade para treinamento.