Analista de RH – Rio de Janeiro

  • Período Integral
  • Rio de Janeiro
  • Salary: pretensão salarial

Informações da vaga:

Descrição da vaga:

ANALISTA DE RH
Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Clima, Avaliação de desempenho, Remuneração e Carreira, Orçamento da área e gestão de indicadores;
Responsabilidades e atribuições:
—> Criar, elaborar e gerar relatórios e indicadores de RH;
—> Dar suporte aos gestores na construção de feedbacks, participando da criação e acompanhamento dos planos de desenvolvimento de carreira e disseminação da cultura organizacional da empresa;
—> Recrutamento e seleção de PCD, Jovem Aprendiz, equipes operacionais, Supervisor, Gerentes e vagas administrativas;
—> Acompanhar e avaliar o desenvolvimento dos jovens aprendizes e PCDs;
—> Desenvolver líderes e equipes, propondo aperfeiçoar performance e ações trazendo melhorias em sua áreas de atuação;
—> Atuar no programa de desenvolvimento de carreiras;
—> Controle internos da área;
—> Desenvolver conteúdos de programas de treinamento, capacitação profissional e implementação de políticas internas da empresa;
—> Planejar, organizar e aplicar treinamentos;
—> Trabalhar junto às lideranças, ajudando na tomada de decisões (seja através de estratégias, conselhos, desenvolvimento de carreira, plano de sucessão, e outros);
—> Atuar na interface com os gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades;
—> Elaborar plano de ações de engajamento e eventos internos da equipe, trazendo resultados;
—> Criar, acompanhar e gerar indicadores de Pesquisa de clima organizacional, pesquisa de engajamento e avaliação de desempenho;
—> Implantação de cargos e salários;
—> Visitar as unidades da empresa;
Pré-Requisitos e qualificações
– Superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou área afins
– Experiência na área de RH, desejável no varejo
– Domínio do pacote office nível avançado;
– Experiência com indicadores;
– Experiência com implantação de subsistemas de Recursos Humanos;
– Ter atuado como analista de RH e parceira de negócio
Quais são os benefícios?
Plano de saúde
Plano odontológico
VR ou VA
Vale transporte
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Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET

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