Analista de RH (Seleção e Sucessão) – Grupo Stefanini – Rio de Janeiro

Analista de RH (Seleção e Sucessão) – Grupo Stefanini – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:

– Prestar suporte na assessoria aos parceiros de negócio e no provimento de soluções, podendo sugerir sistemática e/ou ferramenta que facilite o atendimento da necessidade.

– Apoiar no desdobramento de orientações corporativas aos parceiros de negócio;

– Apoiar a interlocução com o Centro e Expertise, Centro de Operações e Centro de Relacionamento com Pessoas, podendo também sugerir melhorias nos processos e nos padrões corporativos;

– Atuar como articulador em seus temas de especialidade, contribuindo para o desenvolvimento dos parceiros de negócio.

Requisitos e qualificações
Requisitos:

Conhecimento em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas: entendimento geral dos processos de recursos humanos, e principalmente sobre seleção, sucessão e gestão de talentos.
Nível Intermediário em Excel.
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Experiência de pelo menos 4 anos atuando em processos de seleção gerencial e sucessão gerencial.
Desejáveis:

Familiaridade com métodos e ferramentas que envolvem assuntos de seleção e sucessão como, por exemplo, análise de perfil profissional, entrevistas, dinâmicas de grupo etc;
Habilidades interpessoais de comunicação, de avaliação e análise, capacidade de construir relacionamentos;
Experiência em atuação em processos de coaching, mentoria com foco em carreira, liderança, ou áreas afins que envolvem seleção e/ou sucessão.
Informações adicionais
Benefícios:

🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini – plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoria;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência Médica;

🦷Assistência Odontológica;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para Pet;

e muito mais…