Analista de RH (Treinamento e Desenvolvimento) – Grupo Stefanini – Rio de Janeiro

Analista de RH (Treinamento e Desenvolvimento) – Grupo Stefanini – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:

– Gerar e tratar relatórios com base nos sistemas e painéis disponíveis, atendendo a demandas específicas;

– Preparar apresentações relacionadas aos diversos temas de T&D;

– Consolidar dados de T&D;

– Elaborar planejamentos de T&D;

– Propor soluções de modo a otimizar os processos de T&D;

– Analisar e propor soluções corretivas para as não realizações de T&D;

– Elaborar material, realizar análises e participar de reuniões com os públicos envolvidos (gerentes, empregados etc.), presencialmente ou por videoconferência;

– Programar, desenvolver, implementar e atualizar soluções para automatizar planilhas, sistemas e controles relacionados aos processos de T&D;

– Realizar ações de gestão de competências e gestão do conhecimento;

– Atualizar controles e sistemas de T&D.

Requisitos e qualificações
Requisitos:

– Formação superior em Administração, Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas afins;

– Domínio de planilhas, habilidades de avaliação e análise, de criar visualizações de dados claras, resolução de problemas e pensamento analítico;

– Nível avançado em Excel, Power Point, Power Query;

– Conhecimento sobre Sharepoint e Power BI;

– Experiência consolidada em atividades similares ao do escopo do serviço, dando suporte em elaboração de planilhas e análise de dados.

Diferenciais:

– Formação em People Analytics;

– Experiência em elaboração de painéis em Power BI.

Informações adicionais
Benefícios:

– Vale Alimentação ou Vale Refeição;

– Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

– Academia Stefanini – plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

– Mentoring;

– Clube de vantagens para consultas e exames;

– Assistência Médica;

– Assistência Odontológica;

– Clube de viagens;

– Convênio para Pet;

– e muito mais…