Analista de Soluções – Sistema Cresol – Home Office

Analista de Soluções – Sistema Cresol – Home Office

Responsabilidades e atribuições
Atuar com o papel de Product Owner em Projetos Ágeis, sendo responsável pela concepção de produtos e soluções de inovação dentro da empresa;
Colaborar com a equipe de arquitetura para traduzir os requisitos de negócios em Épicos e User Stories para implementação nas equipes de desenvolvimento;
Fornecer orientação e remover obstáculos para garantir a execução bem sucedida de projetos;
Liderar a resolução de problemas e a melhoria contínua da solução, identificando as principais partes interessadas, e motivando grupos de trabalho para melhorar tópicos específicos;
Trabalhar com as equipes de desenvolvimento para garantir que elas entendam a visão do produto ou projeto, e estejam fornecendo recursos robustos e reutilizáveis;
Desenvolver especificações detalhadas de produtos ou projetos, de forma que sejam claramente entendidas pelas equipes de desenvolvimento;
Definição dos critérios de aceitação das user stories e esclarecimento de eventuais dúvidas do time;
Trabalhar com outros Analistas de Soluções para identificar lacunas e sobreposições de recursos, a fim de garantir alta capacidade de reutilização entre projetos e produtos;
Gerenciar a documentação interna de produto/projeto;
Garantir que as entregas do projeto sejam visíveis, claras e transparentes para todos.
Estudar normativos, levantar requisitos e atuar na elaboração das documentações técnicas dos produtos;
Elaborar relatórios e realizar apresentações internas e externas;
Realizar o atendimento em 3º nível de demandas de cooperativas referente às soluções e produtos em que estiver atuando.
Ter clareza e consistentes conhecimentos sobre as características, regras, objetivos e posicionamento dos produtos e processos em que atua;
Entregar produtos e processos com alto valor agregado para o negócio.

Requisitos e qualificações
Superior em Tecnologia da Informação ou áreas afins;
Boa comunicação e visão sistêmica;
Experiência em análise de requisitos, mapeamento e modelagem de processos de negócio, metodologias de projetos – tradicional (PMI) e/ou ágil (Scrum ou Kanban);
Experiência com produtos financeiros;
Conhecimento de conceito de viabilidade técnica e financeira.

Diferenciais:

Conhecimento em conceitos de UX e UI;
Disponibilidade para viagem eventual.

Informações adicionais
Benefícios:

Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
Plano Odontológico – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;
PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
Adicional por Tempo de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
Auxílio Creche – a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Auxílio Casamento – a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
Licença Luto – em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
Gympass – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
Auxílio Material Escolar – este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
Licença PETernidade – a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
Doação de Sangue – para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
Auxílio Falecimento – este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
Ginástica Laboral – a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.