Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Barcelos – Campos dos Goytacazes

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
· Identificar necessidades de treinamento, conduzir programas de desenvolvimento, ministrar treinamentos e palestras;

· Realizar integração de novos funcionários;

· Acompanhar e apresentar mensalmente para gestão da área os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores;

· Desenvolver trilhas de desenvolvimento;

· Elaborar campanhas de treinamentos através da plataforma Niduu;

· Organizar os recursos institucionais para os eventos de treinamento;

· Realizar o levantamento das necessidades de treinamento anualmente;

· Realizar avaliação de eficácia;

· Ministrar e negociar a validação de custos com fornecedores,

· Desenvolver treinamentos internos, visando a motivação dos colaboradores.

· Desenvolver e acompanhar programas de identificação e capacitação de jovens talentos para liderança, através de projetos específicos para a base laboral da empresa, como o Super Time, Talento Universitário (Estagiários) e outros que podem ser criados;

· Realizar o levantamento de cota mensal do Programa Jovem Aprendiz, acompanhar e dar suporte ao programa;

· Elaborar Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

· Realizar lançamento em sistema de notas de fornecedores de Treinamento para pagamento;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação e Qualificações
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Áreas afins;

Experiência mínima de dois ano nas rotinas da área.

Diferencial obter o conhecimento com a plataforma Niduu.

Competências
Resiliência

Atenção

Planejamento

Comprometimento

Relacionamento Interpessoal

Organização

Pro atividade

Boa administração de tempo

Assertividade