Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr (DHO) – ApoioEcolimp – Duque de Caxias

  • Período Integral
  • Duque de Caxias RJ
  • a combinar R$ / Month

ApoioEcolimp

Informações da vaga:

Atenção as exigências da vaga!

Descrição da vaga:

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr (DHO) – ApoioEcolimp – Duque de Caxias

Principais atividades e desafios:

• Desenvolver e coordenar o planejamento de DHO, com base em análises de necessidades e nos objetivos estratégicos organizacionais.

• Desenvolver uma estratégia sustentável para identificar as necessidades de treinamento da organização, que possa ser aplicada junto aos gestores.

• Contribuir para o desenvolvimento de soluções e iniciativas de T&D inovadoras, sustentáveis e que permitam transferência de conhecimento.

• Desenvolver e manter atualizada uma trilha de conhecimento, que apresente as competências e conhecimentos considerados fundamentais para as lideranças e demais cargos estratégicos.

• Desenvolver e ministrar treinamentos para as lideranças e cargos estratégicos, sobre aspectos técnicos, motivacionais e comportamentais.

• Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento.

• Desenhar o material instrucional para treinamento, desde a sua criação, garantindo o mais alto grau de qualidade e conteúdo a ser apresentado e entregue ao colaborador.

• Acompanhar e fomentar o ciclo anual de avaliação de desempenho e dar suporte para a gestão no PDI ou PDE dos colaboradores.

• Desenvolver e orientar os profissionais de RH e acompanhar os projetos de T&D da companhia, dando todo o suporte necessário para realização do mesmo.

• Desenvolver e implementar projetos direcionados a experiência do colaborador.

• Criar políticas e procedimentos da área de T&D, a fim de criar normas e diretrizes.

• Acompanhar a auditoria interna e externa a fim de garantir o sistema de gestão da qualidade.

• Acompanhar e avaliar os resultados de T&D, através da análise dos indicadores, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar os resultados desejados.

Requisitos:

ü Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou área relacionada.

ü Experiência em Análise de Perfil Comportamental – Metodologia DISC.

ü Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento para lideranças.

ü Domínio em técnicas de facilitação e metodologias de treinamento.

ü Conhecimento em administração de plataforma LMS – Learning Management System (Sistema de Gestão de Aprendizagem).

ü Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

ü Perfil orientado para resultados, produtividade e cumprimento de prazos.

ü Capacidade de organizar e priorizar múltiplas tarefas.

ü Disponibilidade para viagem.

Diferencial:

Certificação em Coaching.

Experiência com aplicação de treinamentos através de jogos corporativos e aprendizagem experiencial.

Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET

Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.

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Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!

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Para se candidatar a esta vaga visite apoioecolimp.vagas.solides.com.br.