Analista de Treinamento (Sede) – Sesc – Jacarepaguá

Escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia, Pedagogia Empresarial ou Psicologia. Desejável cursando pós-graduação e/ou especialização em Gestão do Conhecimento ou na área de Treinamento e Desenvolvimento – Educação Corporativa.

Experiência: Consistente na área de Treinamento e Desenvolvimento no que tange a processos administrativos de inscrição em cursos/eventos, a ambientação e a integração de novos funcionários (Onboarding).

Desejável experiência em Programas de Liderança, Gestão do Clima e Gestão de Projetos.

Atribuições do cargo:

• Acompanhar as solicitações de ações de incentivo à formação profissional;

• Elaborar pareceres técnicos referentes à concessão de bolsas de incentivo à formação profissional e concessão de cursos para aperfeiçoamento profissional;

• Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores organizando o processo de contratação;

• Negociar com fornecedores e consultores;

• Organizar espaços e recursos instrucionais para os eventos de treinamento presenciais ou on-line: reservas de salas, projetos, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para treinamento;

• Convocar treinandos para participação nos cursos realizados, registros de participantes, instrutores, despesas, entre outros;

• Enviar avaliações de reação e eficácia e consolidação das informações, para elaboração de indicadores;

• Analisar e operacionalizar solicitações de cursos in company;

• Apoiar na operacionalização do Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento;

• Fazer o registro e acompanhamento dos controles de capacitações da área;

• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais de acompanhamento de T&D, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos;

• Apoiar a construção e revisão de normas internas da área;

• Realizar toda a logística de ambientação de novos funcionários (Onboarding);

• Apoiar a realização do Programa de Desenvolvimento de Lideranças;

• Apoiar o processo de pesquisa de clima e elaboração dos planos de melhoria nas áreas;

• Realizar outras atividades correlatas à área.

Disponibilidade para viagens.

Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, de 9h às 18h.

Local de Trabalho: Sesc / Departamento Nacional – Av. Ayrton Senna, 5.555 – Jacarepaguá/Rio de Janeiro.

Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET