Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Empresa: RHMED
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Manter cadastro e documentos de colaboradores atualizado no sistema.
Responsável pelas rescisões e homologações.
Realizar controle e lançamento de férias.
Apoio na gestão ponto eletrônico junto à folha de pagamento.
Encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais.
Atendimento ao cliente interno (colaboradores).
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Experiência em Departamento Pessoal.
Experiência com Folha de Pagamento.
Vivência com os sistemas Chronus e RMLabore.
Experiência com compra de benefícios (VT, VA e VR).
Processamento de encargos sociais: INSS, FGTS E IR.
Vivência com admissão de colaboradores (documentação e cadastro).
Experiência com gestão de Ponto Eletrônico.
Excel Avançado (Gráficos, tabela dinâmica, PROCs, Dashboards)
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Jornada de Trabalho: 44h semanais
Regime de Contratação: CLT
Benefícios:
Café da Manhã no Local
Vale Transporte
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Seguro de Vida
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
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Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
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Para se candidatar a esta vaga visite rhmed.gupy.io.