Coordenador de RH – Page Personnel – Baixada Fluminense

Coordenador de RH – Page Personnel – Baixada Fluminense

Descrição
* Supervisionar as Políticas e práticas de administração de pessoal, remuneração, recrutamento e seleção e benefícios;
* Supervisionar a elaboração da folha de pagamento, conferindo todos os cálculos de rescisão, cálculos de folha, impostos e outros;
* Coordenar processos de admissão, rescisão e mudança de função;
* Gerenciar as ações de Segurança e Medicina do Trabalho junto a empresa parceira;
* Elaborar relatórios Gerenciais, apresentando os indicadores de desempenho da área;
* Atender às demandas de fiscalização do Ministério do Trabalho e demandas documentais do departamento jurídico;
* Coordenar o Sistema de Registro e controle de frequência;
* Supervisionar os processos de promoções, desligamentos e mudanças de função;
* Assegurar e dar suporte à implantação de programas corporativos de Recursos Humanos;
* Participar na concepção e desenvolvimento do orçamento de pessoal anual;
* Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal
* Suporte aos processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias;
* Realizar controle de custos da área de Recursos Humanos;
* Recrutamento e Seleção: Gerenciar processos seletivos para atrair e contratar talentos alinhados às necessidades da empresa;
* Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e promover programas de desenvolvimento para colaboradores;
* Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks e orientações para melhorias;
* Administração de Benefícios: Supervisionar a gestão de benefícios, assegurando a satisfação e o bem-estar dos funcionários;
* Conformidade Legal: Garantir que as práticas de RH estejam conforme a legislação trabalhista vigente.

Perfil desejável
* Graduação em Administração, psicologia ou áreas afins;
* Desejável pós-graduação/especialização nas áreas de atuação;
* Experiência robusta como Gestor de Recursos Humanos e expriÊncia relevante com Folha e DP;
* Vivência na gestão de indicadores;
* Sólida experiência com gestão de equipes;
* Conhecimento da Legislação Trabalhista;
* Conhecimento no Pacote Office – sendo Excel em nível avançado;
* Disponibilidade para atuação 100% presencial na baixada fluminense (RJ).