Desenvolvedor(a) Backend Node – Super Frete – Home Office

Cargo: Desenvolvedor(a) Backend Node Senior

Responsabilidades:
Irá ajudar a criar e implementar soluções para manter o sistema sempre prático e escalável;
Fazer code reviews com atenção e cuidado;
Desenvolver, manter e otimizar aplicações backend usando Node.js, TypeScript e JavaScript;
Colaborar com a equipe de desenvolvimento para projetar e implementar soluções escaláveis e de alto desempenho;
Integrar sistemas com serviços de nuvem (ex: Firebase, AWS) para garantir escalabilidade e confiabilidade;
Desenvolver e manter bancos de dados MongoDB, garantindo eficiência e segurança;
Apoiar iniciativas de DevOps, automatizando processos e implantando pipelines de CI/CD;
Colaborar com outros membros da equipe para garantir a consistência e a qualidade do código;
Responder prontamente às necessidades da equipe e do projeto, resolvendo problemas com princípios de programação sólidos.

Requisitos:
Sólida experiência em desenvolvimento backend com Node.js;
Conhecimento de TypeScript e JavaScript.
Experiência em integração com serviços de nuvem (Firebase, AWS, etc.).
Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais, como Postgres e Mongodb;
Saiba escrever testes;
Experiência em práticas de DevOps;
Compreensão profunda de arquitetura de software orientada a serviços e boas práticas de desenvolvimento;
Alguma experiência com desenho, construção e otimização de arquitetura serverless;
Experiência com Clean Code e/ou Clean Architecture;
Capacidade de trabalhar com problemas novos e difíceis e de contribuir para bibliotecas conforme necessário.

Diferenciais:
Experiência com CI/CD com pipelines;
Conhecimento de métodos ágeis (Scrum/Kanban);
Prática com ferramentas de versionamento como o GIT.

Como é a Cultura Super?
Temos uma cultura de muita confiança, focada em resultados, sem micro gerenciamento, muita autonomia e transparência. Muitos desafios e aprendizados, buscamos excelência em tudo o que fazemos, por isso estamos sempre aprendendo.

O que oferecemos:
Modelo de contratação: PJ;
Modelo de trabalho 100% remoto: uma oportunidade de crescimento acessível para talentos em todo o Brasil;
Plano de Saúde: mantenha-se saudável com nosso abrangente plano de saúde nacional com consultas online e presenciais;
GymPass/Wellhub: bem-estar completo para você cuidar da sua saúde física e mental com os aplicativos integrados;
Voucher Kit Escritório: receba um voucher para turbinar o seu espaço de trabalho e garantir seu conforto, comodidade e produtividade;
Férias remuneradas: desfrute de 30 dias de férias remuneradas por ano para recarregar suas energias e relaxar;
Programa Super-Get-Super: indique um talento e receba um bônus;
Cultura colaborativa: nossa cultura é baseada na confiança, parceria e foco em resultados. Oferecemos um ambiente com autonomia e transparência;
Incentivo ao desenvolvimento: estamos comprometidos com a excelência e o aprendizado contínuo. Oferecemos avaliações semestrais, conversas de one-on-one, feedbacks construtivos, e muito mais;
Programa de Stock Option: possibilidade de se tornar sócio da empresa que foi reconhecida como uma das Startups mais promissoras do Brasil na lista 100 Startups to Watch. Se você está determinado a avançar em sua carreira, este é o lugar certo para você!