Desenvolvedora Fullstack – Aurum – Home Office

Cargo: Desenvolvedora Fullstack Senior

Descrição:
Ficar à frente da implementação técnica das estratégias de crescimento.
Garantindo que as soluções técnicas sejam entregues com agilidade, eficiência e precisão, permitindo que o squad valide rapidamente suas hipóteses e faça ajustes iterativos.
Com uma visão abrangente e técnica, você trabalhará em estreita colaboração com os membros do time para transformar ideias e experimentos em realidade, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do produto.
Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!

Está é uma vaga exclusiva para mulheres (Cis e Trans) e pessoas não binárias.

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
Ser a referência técnica do squad, desenvolvendo e implementando soluções de ponta a ponta, do backend ao frontend;
Garantir entregas contínuas e ágeis, permitindo que o time valide experimentos e faça ajustes rapidamente, mantendo a qualidade;
Implementar soluções escaláveis que otimizem a performance no frontend e backend;
Colaborar com o Product Manager, Designers e outros stakeholders para alinhar necessidades de negócio com melhores práticas de engenharia;
Definir e seguir as melhores práticas de código, incluindo testes automatizados, revisões e processos de deploy seguros;
Desenvolver integrações com ferramentas e APIs que suportem a análise de dados e experimentos de growth;
Apoiar o time na construção e implementação de experimentos e testes A/B, focando em melhorias rápidas e aprendizado contínuo;
Colaborar com outros squads para implementar e escalar iniciativas bem-sucedidas no Astrea.

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
Experiência aprofundada como desenvolvedora fullstack;
Conhecimentos aprofundados em linguagens de backend (ex: Java) e frontend (ex: React, Angular);
Experiência em arquitetar soluções escaláveis, incluindo microserviços e infraestrutura em nuvem (ex: GCP);
Vivência em ambientes ágeis, com familiaridade em metodologias como Scrum ou Kanban, garantindo entrega contínua de valor;
Conhecimento em integração com ferramentas de análise de dados e growth, como Google Analytics, Mixpanel ou similares;
Experiência com testes A/B e metodologias de experimentação contínua para validação rápida de soluções;
Experiência em colaboração com times multidisciplinares e ficando afrente tecnicamente;
Conhecimento em Git;
Autonomia e adaptabilidade.

É um diferencial se você tiver:
Conhecimento em OKR;
Conhecimento do mercado jurídico.

Benefícios:
Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
Plano de Saúde: Bradesco nacional.
Plano Odontológico: Bradesco nacional.
Seguro de Vida.
Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
Conexa Saúde + Psicologia Viva: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até dois salários: se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina e no Brasil.
E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.