Especialista Agile Coach – Globo – Rio de Janeiro

Especialista Agile Coach – Globo – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Sobre a área:

Agilidade Organizacional faz parte da estrutura de Governança na torre de Tecnologia, que tem um papel fundamental nos nossos negócios, sendo responsável pela nossa transformação digital e aprimorar a experiência de trabalho das nossas equipes ou aumentar a capacidade de entrega dos nossos produtos e serviços. Nosso propósito é acelerar a adoção e evolução da agilidade organizacional na Globo, promovendo um ecossistema conectado ao negócio, com alta capacidade de adaptação, forte cultura de aprendizado contínuo, e disseminação de conceitos e métodos Lean e Agile. Atuamos como parceiros estratégicos das áreas da Globo, contribuindo para o alinhamento entre estratégia e execução, a geração de valor com foco no cliente e a transformação da cultura organizacional.

Como será seu dia a dia:

Atuar no coaching e mentoria dos Agile Team Coaches e lideranças, com foco em práticas Lean-Agile na camada tática dos programas;
Avaliar e recomendar melhorias com base na eficácia das práticas adotadas pelo Globo Framework (nosso framework adaptado de agilidade escalada);
Mentorar lideranças e Agile Team Coaches na construção e acompanhamento de OKRs;
Apoiar os times de coordenação na evolução contínua dos programas, atuando como parceiro estratégico;
Orientar papéis e responsabilidades (Product Owner, Product Manager, ATC, Team Leader etc) conforme práticas do Globo Framework;
Facilitar e garantir a execução de rituais do Globo Framework: Planejamento Trimestral, Reviews, Check-in de OKRs, Performance, entre outros.
Apoiar a gestão tática de portfólio com foco em visão estratégica, fluidez de temas e iniciativas críticas;
Atuar na evolução da maturidade Lean-Agile dos programas, recomendando melhorias continuas sustentáveis;
Conduzir ou mentorar Agile Team Coaches em sessões de descoberta, ideação e co-criação;
Leitura de contextos e desafios estratégicos e construção de ações com modelo de acompanhamento executivo;
Construir e conduzir apresentações executivas;
Realizar treinamentos e workshops com lideranças para disseminação de práticas e cultura ágil.
Requisitos e qualificações
Do que você precisa:

Experiência consolidada como Agile Coach ou em papéis similares de liderança tática em programas de transformação ágil;
Vivência como coaching e mentoring de lideranças e Agile Team Coaches;
Experiência com definição e acompanhamento de OKRs em grandes programas;
Conhecimentos sólidos em práticas Lean-Agile, gestão de portfólio, planejamento trimestral e cultura de melhoria contínua;
Soft skills elaborados em comunicação, relacionamentos interpessoais, colaboração, assertividade, olhar sistêmico, empatia e escuta ativa.
Experiência com análise e apresentação de métricas e resultados de negócio;
Capacidade de facilitar rituais estratégicos com diferentes níveis de liderança;
Perfil resolutivo, que proponha soluções, e faça provocações para evolução de direcionamentos e ideias;
Adaptabilidade de atuação em contextos complexos e estratégicos;
Olhar atento em tendências de mercado e tecnologias emergentes (Inteligência Artificial, Arquitetura, Cloud, Técnicas de Discovery e Inovação, Marketing Digital, entre outros).

Conhecimentos que te destacam:

Business Agility, Flight Levels, Management 3.0.;
Experiência em ambientes com grandes programas de transformação digital;
Experiência com frameworks próprios ou customizados (como o Globo Framework);
Experiência de trabalho em ambientes de tecnologia, desenvolvimento de software, design, produtos digitais;
Formação ou certificação em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, OKR, Agile Coaching, entre outros);
Inglês avançado ou intermediário.