Especialista de Planejamento de Pessoas II – Grupo Boticário – Home Office

Especialista de Planejamento de Pessoas II – Grupo Boticário – Home Office

Responsabilidades e atribuições
Fechamento e Consolidação:

Implementar rotinas automatizadas de extração, tratamento e visualização de dados, utilizando linguagens de programação, para gerar dashboards, relatórios gerenciais e insights estratégicos de forma ágil, precisa e eficiente, otimizando o tempo da equipe e garantindo a disponibilização da informação em tempo hábil para tomada de decisão;
Garantir a acuracidade da linha de Pessoas do Grupo Boticário (fechamento gerencial mensal) em relação ao contábil;
Mapear oportunidades de melhoria e apoiar a automatização do processo de fechamento e controle de dados;
Construir o Book de fechamento mensal do GB, segmentado por visões funcionais (VP) e visões matriciais (VS/CH);
Apoiar a construção do Orçamento com a Análise, output e Premissas derivadas de insights mensais;
Garantir o olhar cross em projetos que impactam diretamente no fechamento de Pessoas (ex: mudanças sistêmicas).

Análise de Dados e Tendências:

Construir, consolidar e acompanhar as principais tendências na linha de pessoas;
Garantir a construção e as conexões com os times de Gente, utilizando as visões de tendências do GB (resultados YTD e projeções YTG).

Interface e Comunicação:

Garantir a conexão entre as perspectivas da VP de Gente e da VP de Estratégia e Finanças nos valores reportados para Comitês Executivos, Conselho, Comitê de Pessoas e People Day;
Ser o elo entre Planejamento Financeiro Corporativo e a área de Planejamento de Pessoas;
Apoiar o time no diagnóstico de dores e oportunidades, conectando as informações do fechamento contábil com a controladoria gerencial;
Garantir o cumprimento dos prazos e a acuracidade dos valores relacionados à área de Pessoas reportados pelo GB.

Requisitos e qualificações
Superior completo, preferencialmente em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia;
Ter sólido conhecimento e experiência em áreas Financeiras e de Estratégia;
Ter profundidade técnica de Finanças e Estratégia, com habilidades transversais de alinhamentos executivos e com parceiros;
Raciocínio lógico e analítico;
Alto poder de influência, com perfil comunicativo e proativo;
Conhecimento na metodologia OKR.