Especialista de Remuneração – Hortifruti Natural da Terra – Rio de Janeiro

Missão do cargo:

Garantir o controle e gestão da estratégia de benefícios e remuneração fixa e variável da companhia, com foco na administração da estrutura de cargos, tabelas salariais, movimentações de colaboradores e recomendações para políticas salariais, a fim de garantir a competitividade e atratividade do grupo HNT frente ao mercado de trabalho no varejo e outros mercados. Atuar como guardião do orçamento de despesas de pessoal e da área de Gente, assim como, através de um olhar ágil e de inovação, se utilizar dos indicadores de pessoal para apoio na tomada de decisões estratégicas.

Quais são as principais responsabilidades:

Realizar a gestão estratégica de benefícios da companhia, através da proposição de novos benefícios, negociações e renegociações com fornecedores e gestão do orçamento para novos benefícios propostos, garantindo assim a competitividade e atratividade a companhia frente ao mercado de trabalho no varejo.
Desenvolver estudos e pesquisas salariais junto a companhia que compõe o mercado do varejo e outros mercados afins, seja internamente ou através de consultorias, com o intuito de aumentar a competitividade e atratividade da Cia frente ao mercado de trabalho no varejo.
Garantir uma adequada implantação e gestão de People Analytics na companhia, através do acompanhamento e da divulgação de dados e indicadores de pessoal, não apenas fornecendo insumos para os gestores frente à administração de suas equipes, mas também disseminando uma cultura Data Drive
Estruturar e acompanhar em parceria com o Planejamento Financeiro o orçamento de pessoal e matricial da companhia, visando um adequado planejamento de despesas e em conformidade com as necessidades e possibilidades da empresa.
Gerir e definir a estrutura de cargos através da manutenção de suas descrições, atualização do organograma e do sistema, e orientações técnicas para os diversos times da companhia.
Realizar gestão das movimentações e contratações da companhia, garantindo valorizações salariais e de cargo adequadas e em linha com o orçamento.
Garantir a execução das estratégias e políticas de remuneração variável e pools de mérito na companhia, garantindo um reconhecimento meritocrático aos colaboradores, e consequentemente, aumentando o engajamento em toda a companhia.

O perfil que buscamos em você

Dinâmico e orientado para resultados;
Boa comunicação para lidar com outras áreas;
Senso de urgência e priorização.

O que precisa ter?

Ensino superior completo em Superior Completo em Administração/Estatística/Economia.
Será um diferencial ter pós-graduação na área de RH ou gestão.
Experiência com People analytics.
Ter conhecimento de Pacote de Remuneração e seus conceitos.
Experiência com elaboração e análise de dados para relatórios gerenciais.
Ter atuado com Planejamento anual, acompanhamento das atividades e controle orçamentário.
Disponibilidade para atuar no Flamengo.

Quais são os benefícios?

Assistência médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Refeitório no local que oferece café da manhã, almoço e lanche;
Vale-transporte;
Convênio com a Pacheco com desconto em folha;
Trabalhamos com Escala Hibrida, ou seja, você precisará estar presencialmente alguns dias da semana em nossa sede;
Nossos horários de trabalho são flexíveis;
Desconto nos produtos HNT;
Dayoff de aniversário;
Participação nos Lucros ou Resultados;
Programa de treinamentos.

Todas as nossas oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência!