Especialista de RH (Business Partner) – UOL – Rio de Janeiro

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como Business Partner das frentes de Produto, Tecnologia e Negócios.
Construir relacionamentos de confiança com stakeholders.
Desenvolver as lideranças em parceria com a área de DHO.
Apoiar as lideranças para o desenho das estratégias de pessoas com foco no atingimento dos objetivos de negócio.
Apoiar e orientar as lideranças na condução da jornada do colaborador.
Contribuir para a implementação dos programas, projetos e iniciativas de RH, trabalhando próximo às áreas especialistas e aos clientes.
Gerenciar e analisar OKRs e KPIs, propondo iniciativas com base nas análises dos dados disponíveis (pesquisas de clima, onboarding, offboarding, ciclo de performance, entre outros).
Prover a visibilidade dos indicadores de pessoas e cultura para os líderes, fornecendo apoio para a tomada de decisões.
Apoiar as lideranças na gestão e mediação de conflitos.
Apoiar a liderança na construção e facilitação de processos de team building (quando necessário).
Apoiar o desenho organizacional das áreas clientes, influenciando o planejamento dos times, considerando as estratégias de gestão de pessoas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Superior em Psicologia ou áreas correlatas.
Pacote Office avançado.
Experiência com consultoria interna alinhada às estratégias do negócio (HRBP).
Conhecimento em startups ou empresas de tecnologia.
Conhecimento em processos relacionadas a todas as disciplinas de RH (generalista).
Experiência com projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times.
Experiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Inglês intermediário.
Experiência com gestão da mudança.
Conhecimento em projetos de integração de times e M&A.
Experiência com facilitação de team building.
Conhecimento em negociação e gestão de conflitos.