Especialista em Recursos Humanos – Zona Norte

Responsabilidades:

Suportar os processos de recrutamento e seleção, observando aplicação de métodos e técnicas específicas definidas, de forma a assegurar o nível qualitativo de pessoal;

Assistir à gerência na coordenação do programa de Avaliação de Desempenho de todos os funcionários, analisando e emitindo pareceres e relatórios gerenciais, visando assegurar a qualidade do programa;

Participar na elaboração de instrumentos normativos e políticas para as funções de Recursos Humanos;

Elaborar descrições de cargo, análises salariais, participações em pesquisas de mercado, assim como o acompanhamento e controles de benefícios;

Consolidar Indicadores de Recursos Humanos no que se refere à Adm. de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Benefícios e Desenvolvimento de Recursos Humanos, visando dar ferramentas de gestão a gerência;

Desenvolver e supervisionar a condução de eventos de aprendizagem e oportunidades de treinamento de funcionários para aprimoramento profissional, desenvolvimento de liderança e desenvolvimento técnico;

Monitorar projetos, desenvolvimento, implantação, e avaliação de programas de aprendizagem e desenvolvimento de liderança, incorporando metodologias de design instrucional, atendendo as necessidades de aprendizagem da organização/ unidade funcional ou público-alvo;

Colaborar com departamentos e fornecedores externos para monitorar as necessidades de treinamento contínuo que apoiam o desenvolvimento de liderança e para aprimorar a competência, política e regulamentos de conformidade de RH;

Liderar comitês e grupos de trabalho encarregados da implementação de estratégias de melhoria de nível organizacional divisão ou unidade;

Facilitar a resolução de problemas e tomada de decisão avaliando e diagnosticando situações departamentais, incluindo coleta de dados, pesquisa e análise de dados;

Atuar como Coach e suportar os gerentes e funcionários com os processos de gestão de mudanças;

Fornecer consultoria estratégica – comunicando/colaborando com as principais partes interessadas para identificar as necessidades de aprendizagem e desenvolvimento.

Requisitos:

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência anterior com consultoria de RH/HRBP, vivencia relevante em treinamento e desenvolvimento, programas de RH, clima, engajamento, diversidade e gerenciamento de projetos. Vivência em interagir com todos os níveis de gestão, equipe e fornecedores externos.

Inglês Avançado;

Usuário Pacote Office;

Oferecemos:

– Refeição no Local

– Vale Transporte

– Convênio médico Amil – com co-participação (não extensivo)

– Assistência odontológica – Amil Dental (não extensivo)

Jornada de Trabalho:

Horário de Trabalho: 2ª a 6ª, de 08h às 17h

Formato: Presencial

Local: Zona Norte – Rio de Janeiro

Idiomas:
Inglês – Nível Avançado