Especialista em Remuneração – PRIO – Rio de Janeiro

  • Período Integral
  • Rio de Janeiro
  • a combinar R$ / Month

PRIO

Informações da vaga:

Atenção as exigências da vaga!

Descrição da vaga:

Especialista em Remuneração – PRIO – Rio de Janeiro

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Acompanhar as tendências de mercado nos quesitos de remuneração fixa, variável e benefícios, fazendo estudos e analisando tendências para atualização das práticas e políticas de remuneração e benefícios da empresa.

Elaborar analises salariais, conforme solicitação dos gestores e Business Partner, observando o mercado, levantando dados e fazendo propostas de reajustes salariais conforme necessidade e estratégia de remuneração da companhia.

Elaborar e responder pesquisas salariais e benefícios, para que a empresa tenha instrumentos e ferramentas para acompanhar a evolução das estratégias de remuneração do mercado e trazendo embasamento para que liderança possa tomar as melhores decisões.

Calcular a Remuneração Variável anual da empresa através de das métricas aprovadas, acompanhando os resultados e solicitando o pagamento via folha de pagamento.

Executar os cálculos de incentivos de longo prazo, observando o modelo de calculo e distribuição das ações, auxiliando na execução do programa e auxiliando na emissão e controle dos contratos de Stock Options.

Assegurar a elaboração do orçamento de pessoal de toda empresa, através de sistemas e/ou planilhas eletrônicas, calculando o custo anual de cada posição e reportando para o setor financeiro.

Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho da área, garantindo que os objetivos definidos sejam cumpridos e sinalizando possíveis desvios ou oportunidades de melhoria de processo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação acadêmica (graduação se necessário ou curso técnico);

Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção e áreas afins.
Pós-graduação em Recursos Humanos ou Remuneração.

Experiência prévia desejada e/ou mandatória;

Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos (WTW, Korn Ferry ou Mercer)
Excel Avançado
Análise de Dados e construção de indicadores
Desejável conhecimento de Power BI
Desejável experiência em empresas de capital aberto com ILP e formulário de referência
Desejável conhecimento em práticas de mobilidade internacional

Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET

Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.

Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" para acessar o link, e-mail, local de comparecimento ou whatsapp da empresa contratante.

Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!

Candidate-se no botão abaixo.

Para se candidatar a esta vaga visite prio.gupy.io.