Gerente de E-commerce – Piraquê – Rio de Janeiro

Cargo: Gerente de E-commerce

Responsabilidades e atribuições

Missão do Cargo:

Gerenciar os processos relacionados a vendas e promoção dos produtos comercializados pela empresa em uma força de vendas, assegurando a execução das iniciativas comerciais planejadas e a obtenção dos resultados esperados, desempenhando papel protagonista no B2B do canal digital.

Seus desafios serão:

Elaborar previsão de vendas e volumes bem como desenvolver canais de vendas;
Realizar o acompanhamento e treinamento da equipe;
Visitar clientes de elevado potencial e/ou representatividade;
Gerenciar o cumprimento das metas comerciais, desenvolvendo planos de ação;
Atingir os objetivos e metas estabelecidas pela empresa;
Analisar indicadores de desempenho de vendas, despesas, rentabilidade e produtividade;
Capturar e potencializar as oportunidades de vendas nos nossos clientes e mercados, prezando por um bom relacionamento;
Desenvolver as pessoas garantindo a perenidade e sucessão da gestão;
Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas;
Pós-graduação em áreas afins;
Vivência em E-commerce, B2B, B2C, Digital, Novos negócios;
Pacote Office Avançado;
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Será um diferencial se:

Conhecimento em mercado de varejo;
Técnicas de vendas, e planejamento;
Técnicas de negociação e comunicação;
Administração financeira.

Informações adicionais

Aqui você encontra:
Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;
Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes;
Para cuidar da sua saúde física temos convênio com academias através do APP Gympass;
Seguro de vida;
Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade);
Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico;
PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade);
Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras;
Paternidade estendida de 15 dias;
Modelo de trabalho híbrido*; *