Gerente de Planta – Oceaneering – Niterói

Gerente de Planta – Oceaneering – Niterói

Propósito

O Gerente da Fábrica se reportará ao Gerente Geral e assumirá a responsabilidade pela Produção e Fabricação da unidade de Niterói, incluindo funções/áreas relacionadas, ao mesmo tempo em que atuará como membro integrante da Equipe de Gestão Sênior (SMT). Eles serão responsáveis ​​pelo funcionamento seguro e eficiente do processo de Fabricação e pelo desempenho, comportamentos e resultados de todos os relatórios diretos/indiretos, garantindo ao mesmo tempo a melhor utilização dos recursos atuais e futuros. Eles garantirão e apoiarão a colaboração interdepartamental bem-sucedida, a fim de fornecer os KPIs e os resultados de negócios necessários, incluindo aqueles relacionados à segurança, qualidade, melhoria contínua, finanças e pessoas.

Deveres e responsabilidades essenciais

▪Gerencia gerentes e/ou supervisores e pode liderar uma equipe de especialistas.

▪Aplica conhecimentos avançados e funcionais de área especializada.

▪Executa atividades operacionais e inovações de longo prazo.

▪Influencia e implementa decisões táticas de curto prazo em níveis superiores da organização.

▪Supervisionar e liderar o desenvolvimento de uma cultura de ponta de práticas de saúde e segurança em toda a empresa.

▪Supervisionar o crescimento da organização de produção, incorporando uma mentalidade de “execução”, corrigindo gargalos, abordando problemas da cadeia de suprimentos e melhorando o desempenho da entrega.

▪Criar um equilíbrio eficaz entre a gestão baseada em números e a criação de um ambiente de trabalho agradável, construtivo, atencioso e envolvente, que valorize muito as pessoas e produza os resultados necessários.

▪Apoiar o gerenciamento de projetos, melhorando o relacionamento com os clientes, o custo do projeto, o controle do cronograma, o gerenciamento de contratos e o gerenciamento de riscos.

▪Desenvolver um roteiro de operações para o negócio que corresponda à produtividade/capacidade medida com a demanda.

▪Incorporar uma cultura progressiva de treinamento e desenvolvimento e apoiar/orientar todos os níveis do grupo de operações.

▪Incutir uma atitude positiva de “posso fazer” no grupo de operações, criando ao mesmo tempo uma atmosfera forte e positiva de trabalho em equipe, responsabilidade, colaboração e capacitação.

▪Defender/apoiar uma forte cultura de melhoria contínua e Lean Manufacturing, com uma mentalidade 5S rigorosa.

▪Identificar oportunidades de redução de desperdícios e/ou ganhos de eficiência, desenvolvendo ao mesmo tempo a mesma mentalidade proativa em toda a organização.

▪Induzir o grupo de operações a aderir rigorosamente aos pedágios do Sistema de Entrega de Projetos (PDS) com antecipação detalhada de riscos e mitigações projetadas.

▪Ser um forte formador de equipes, que incute um alto senso de urgência e confiança em toda a organização.

▪Atualizar, educar, formar e avaliar o pessoal para trabalhar de forma mais coesa como uma equipa e comunicar de forma mais eficaz em toda a empresa, a fim de fornecer os resultados e padrões exigidos.

▪ Meça, comunique e seja responsável de forma precisa e eficaz pelos dados relacionados à produtividade, ao mesmo tempo que gerencia os riscos de negócios e incute disciplina, conformidade e responsabilidade por meio de métricas apropriadas.

▪Ter consciência cultural e exibir um estilo de liderança paciente, atencioso, mas firme.

▪Identificar, criar, estabelecer e/ou melhorar parcerias eficazes tanto interna como externamente, conforme necessário.

▪ Torne-se conhecido como “Líder de Pessoas e Processos”.

▪Demonstra os níveis necessários de envolvimento e uma atitude positiva de “posso fazer”, ao mesmo tempo que apoia consistentemente a cultura da Oceaneering de Segurança, Qualidade, aprendizagem contínua e melhoria contínua.

▪Quaisquer outras funções ou tarefas necessárias para apoiar nossas necessidades de negócios.

▪Realizar os trabalhos de acordo com os Sistemas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade da Empresa.

▪Desempenhar com a devida diligência as tarefas atribuídas relativamente aos Sistemas de Gestão Integrados da Empresa.

▪Eliminar resíduos de qualquer forma, sugerir a utilização de substâncias e práticas mais amigas do ambiente e contribuir para a melhoria contínua do ambiente.

Qualificações:

▪Inglês Fluente

▪Graduação

▪Ter experiência de trabalho em um ambiente de fabricação de bens de capital projetados sob encomenda, de alto valor e baixo volume.

▪Possuir a experiência necessária para conduzir negócios e práticas de fabricação de classe mundial.

▪Exibir um amplo entendimento de fabricação, custo, qualidade e entrega e gerenciamento de projetos, e possuir a capacidade de impulsionar grandes melhorias em cada categoria.

▪Demonstrar um forte domínio das finanças empresariais.