Gerente de Produto – ESSS Tecnologia – Rio de Janeiro

Cargo: Gerente de Produto – Reservatório

Descrição:
Nesta função, você será responsável por conceber a visão estratégica das tecnologias desenvolvidas pela ESSS na área de Engenharia de Reservatórios, alinhada com os objetivos de negócios da empresa, incluindo as metas financeiras e desenvolvimento de mercado. Além disso, participará de congressos, feiras e apresentações relacionadas ao produto e será responsável por apoiar a venda de projetos da disciplina de Reservatório. Também realizará a gestão da equipe de P.Os/Testers da sua disciplina, buscando cumprir os roadmaps planejados, entregas de valor ao negócio e clientes.
Buscamos uma pessoa orientada a resultados, com foco em metas, prazos e entregas de qualidade, atuando com disciplina, senso de prioridade e comprometimento com a performance para alcançar os objetivos propostos.

Requisitos:
Formação em Engenharia de Petróleo, Química ou áreas correlatas.
Conhecimentos em Engenharia de Reservatórios.
Ter sólida experiência como Gerente de Produto.
Experiência prática com ferramentas de gestão de produtos (Definição de Roadmap, JIRA Product Discovery, etc.).
Fortes habilidades em gerenciamento de equipes, desenvolvimento de pessoas e liderança.
Excelente comunicação e habilidades interpessoais com clientes e equipe de trabalho.
Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e atenção aos detalhes.
Capacidade de elaborar, seguir e aprimorar processos de trabalho.
Possuir Inglês avançado e espanhol intermediário.
Experiência em trabalhar ou fornecer tecnologia para as indústrias de petróleo e gás, aeroespacial, de defesa, energia, elétrica e eletrônica será uma vantagem.

Benefícios:
Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Cultura, Saúde, Home-Office) disponibilizado via cartão SWILE;
Plano de saúde com cobertura integral para o colaborador e sem coparticipação (Bradesco – Nacional);
Parceria com TotalPass e Vittude (o pagamento deverá ser realizado via cartão de crédito, sem a possibilidade de efetuar pelo Swile);
Incentivo a educação continuada através de cursos, treinamentos, especializações e auxílio idiomas;
Modalidade de trabalho remoto ou híbrido (Florianópolis ou Rio de Janeiro);
Incentivo a publicações, participações em eventos de tecnologia relevantes para seu trabalho;
Licença maternidade e paternidade estendida, entre outros benefícios.