Gerente de RH – Areal

Descrição:
• Atuar como parceiro de negócio junto aos líderes e funcionários em relação aos processos e ferramentas de Recursos Humanos, (Gerenciamento de Performance R&S, Desenvolvimento, Comunicação Interna e outros processos e políticas de RH);

• Será responsável pela remuneração na filial, montando a estratégia de remuneração e apoiano o processo decisório e fazendo parte da construção do People Analytics;

• Trabalhar com líderes para definir oportunidades de desenvolvimento coletivo e individual, personalizando e desenvolvendo conteúdos;

• Apoiar iniciativas que auxiliem a organização na construção de um ambiente mais diversos e inclusivo para os nossos funcionários e que seja mais atrativo aos novos talentos;

• Suportar líderes e funcionários em relação a assuntos de Recursos Humanos;

• Participar e/ou liderar projetos para alcançar as metas táticas e estratégias da unidade

Idiomas:
Inglês – Nível Avançado

Outros requisitos:
Requisitos Obrigatórios:

• Graduação completa;

• Experiência generalista em RH, atuando como Business Partner em Indústria;

• Habilidades sobre comunicações interpessoais, relacionamentos e resolução de conflitos;

• Experiência em gestão de projetos, melhoria contínua e metodologias ágeis.

• Forte atuação com Remuneração e Benefícios com experiência no People Analytics;

Desejáveis:

• Inglês avançado para ter interface com time global;

• Experiência nas áreas de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, questões legais e Relações Laborais;

• Pós-Graduação em áreas correlatas;