Gerente de RH (BP) – Grupo Profarma – Barra da Tijuca

Conheça os principais desafios e responsabilidades da função:

• Gestão do time de CGG (Cultura, Gente & Gestão) Operações (centros de distribuição) a nível Nacional.

• Gestão e acompanhamento do programa de Avaliação de Desempenho de toda a CIA.

• Gestão dos indicadores de CGG dentro do CD: Absenteísmo, Turnover, Hora Extra, etc..

• Liderar projetos de transformação cultural, assim como frentes relacionadas à ESG.

• Reports periódicos de indicadores e resultados para a diretoria.

• Benchs de mercado.

• Influenciar e orientar as lideranças das áreas funcionais sob sua responsabilidade quanto às melhores práticas de gestão de pessoas.

• Garantir proximidade com a liderança das áreas clientes influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas.

• Assegurar alinhamento com as áreas especialistas sobre as necessidades das áreas de negócios.

• Acompanhar a gestão do OPEX sob sua responsabilidade de acordo com as necessidades estratégicas da área de RH.

O perfil que buscamos em você:

• Relacionamento Interpessoal;

• Visão estratégica;

• Hands on;

• Foco no cliente;

• Criatividade para soluções de problemas;

• Resiliência;

• Raciocínio logico.

O que precisa ter?

• Formação superior completa, desejável pós-graduação;

• Atuação generalista em Recursos Humanos, preferencialmente na área de operações/ centros de distribuição;

• Ser um defensor da mudança de processos de RH analisando constantemente dados e tendências para fazer recomendações à equipe de gestão para melhoria contínua;

• Pensamento estratégico;

• Gestão do tempo e capacidade de priorização de demandas;

• Experiência com análise de indicadores.

Quais são os benefícios?

• Assistência médica;

• Assistência Odontológica;

• Seguro de Vida;

• VR/VA;

• Vale-transporte;

• Convênio com nossas farmácias;

• Trabalhamos com Escala Hibrida, ou seja, você precisará estar presencialmente alguns dias da semana em nossa sede;

• Participação nos Lucros ou Resultados;

• Programa de treinamentos para liderança;

• Estacionamento no local;

• Benefício financiamento de automóvel (após 6 meses de casa).