Gerente de RH – Robert Half – Zona Sul

Gerente de RH – Robert Half – Zona Sul

Descrição da vaga
Responsável por gerenciar todos os subsistemas do RH (generalista);
Revisão e inputs da folha de pagamento;
Administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, garantindo ofertas competitivas e equitativas com o mercado;
Supervisionar as avaliações de desempenho dos funcionários, desenvolver planos de melhoria de desempenho e apoiar os gerentes na resolução de problemas de desempenho;
Gestão e revisão de cargos e salários do escritório;
Responsável por todo processo de R&S do escritório (end-to-end);
Apoio estratégico ao negócio;
Negociação e relacionamento sindical;
Planejar e executar iniciativas de engajamento dos funcionários;
Negociação e gestão de fornecedores;
Gestão do budget da área;
Controle de KPI’s;
Melhoria constante dos processos;
Comunicação interna (entre matriz e filiais);

Perfil desejado
Nível superior completo em administração, psicologia, RH e afins;
Pós em Recursos humanos (diferencial);
Inglês avançado (reporte para matriz no exterior);
Experiência com gestão de time;
Experiência em escritório de advocacia (diferencial);
Boa comunicação, hands on, multidisciplinar, agregador.