Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Empresa: Evoluir Sempre
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Validar manuais, procedimentos, instruções, guias de instrução e demais documentos produzidos pelas áreas subordinadas sobre os processos;
Realizar reuniões de alinhamento com os supervisores a respeito das declarações estratégicas da empresa, cliente ideal e planejamento estratégico da empresa;
Realizar reuniões de análise de dados e proposição de ações à diretoria sobre seus processos e performance, bem como atividades de medição e monitoramento, tais como Pesquisa de Satisfação junto aos clientes, Pesquisa de Clima Organizacional etc.
Acompanhar e analisar os indicadores apresentados pelas áreas subordinadas, dando recomendações e/ou direcionamento para tomada de ação nos casos aplicáveis;
Definir, dentro de seu limite de alçada, as melhores estratégias para o desenvolvimento e bom andamento da organização;
Administrar conflitos e mediar a comunicação entre as equipes, de forma que soluções possam ser criadas para atender as necessidades da organização;
Confirma que todas as mensagens importantes são compartilhadas de forma adequada e consistente em toda a organização
Manter a sinergia entre os departamentos, norteando as equipes na direção estratégica definida pela diretoria e buscando melhores resultados para a performance organizacional;
Gerir reportes de desempenho, desvios e problemas, análise e tomada de ações dos Supervisores das áreas.
Apoiar em aspectos legais associados à organização, realizando interface com o setor Jurídico;
Criar e planejar a estratégia junto a diretoria, criando ações para implementá-las;
Liderar projetos estratégicos designados pela diretoria;
Substituir a diretoria em período de ausência e trabalhos externos;
Representar a empresa em ações e eventos externos, conforme direcionamento da diretoria;
Motivar e incentivar a equipe em prol de melhores resultados;
Disseminar a cultura e os valores da empresa as equipes;
Escalar temas que fogem da alçada da gerência para a diretoria;
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Necessário sólida experiência com gestão de processos e projetos.
Experiência com gestão de quipe;;
Executar o Plano de Negócios;
Propor soluções;
Boa comunicação;
Gestão de conflitos;
Organização;
Visão sistêmica;
Desenvolvimento dos gestores e supervisores.
Comunicação com todos os setores;
Ensino superior completo;
Pacote office avançado;
Habilidade com análise de dados (Power BI);
Domínio do Inglês Avançado;
Espanhol Desejável
Possuir disponibilidade para viagens;
Possuir disponibilidade para representar a empresa em eventos;
Possuir Carteira Nacional de habilitação – CNH;
Possuir veículo próprio será um – Diferencial;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato CLT;
Horário de Trabalho: De segunda a Sexta-feira das 8.30 ás 17.30 Horas.
Salário Fixo: R$12.000.00
Premiação – A combinar.
Benefícios:
Vale-transporte
Vale-refeição
Vale-alimentação
Plano de Saúde – Assistência médica
Notebook empresa
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
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Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
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Para se candidatar a esta vaga visite evoluirsempre.gupy.io.