Inteligência de Talentos (People Analytics) – Contabilizei – Home Office

  • Período Integral
  • Rio de Janeiro
  • Salario: A Combinar

Informações da vaga:

Descrição da vaga:

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Um dia típico inclui:

Coletar, analisar e usar dados quantitativos e qualitativos sobre mercado externo de talentos a fim de mapear tendências, elaborar cenários e compreender dinâmicas de oferta/demanda a fim de atuar como um parceiro estratégico em diversas frentes de Pessoas e Cultura.
Conduzir pesquisas sobre as melhores práticas do setor frente a cenários e projeções internas para gerar insights sobre o pool de talentos atual e as necessidades futuras para desenvolver soluções relevantes.
Acompanhar e monitorar indicadores relevantes para gestão de talentos da cia Comunicar através do storytelling com dados os insights e aprendizados decorrentes de suas análises sugerindo planos de ação atender às necessidades do negócio frente aos desafios do mercado.
Desenvolver estudos e painéis visuais sobre mercado de talentos, correlacionando informações de people analytics, a fim de apoiar as decisões a respeito de todo o ciclo de experiência do colaborador sobretudo processos de Atração e Seleção, estratégias de EVP, inclusão e diversidade.
Modernizar experiências e rotinas dos processos de atração e seleção, implantando novas tecnologias e automações tornando o fluxo de trabalho integralmente digital.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Você precisa de:

Graduação completa em áreas correlatas.
Experiência com indicadores de recrutamento e seleção.
Familiaridade com ferramentas de dados (Data Studio, Power BI).
Atuação relevante e sólida com Gestão Estratégica de ATS.
Vivência em projetos de diversos subsistemas de HR.

Pontos a mais se você possui:

Pós-graduação/MBA nas áreas de RH ou Negócios.
Experiência com ferramenta Linkedin Talent Insights (LTI)

Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET

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