Líder Técnico de TI (Low Code) – EloGroup – Rio de Janeiro

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Principais Responsabilidades:

Liderar, orientar e motivar equipes técnicas que atuarão no desenvolvimento de soluções complexas feitas em plataformas low-code (RPA, BPMS, LCAP, etc.);
Gerenciar e priorizar vários projetos simultaneamente, bem como gerir outros desenvolvedores, recursos e prazos;
Conceber, desenhar e implementar arquiteturas de soluções em tecnologia low-code;
Enquadrar os requisitos do projeto de forma assertiva, conseguindo separar quais requisitos são viabilizados via parametrização em plataformas low-code, quais por meio de customização por código e quais não são possíveis de serem implementados;
Especificar os requisitos (funcionais e não funcionais) de forma precisa a depender das restrições do projeto e possibilidades existentes;
Desdobramento de requisitos em tarefas e estimativa de prazos de desenvolvimento para todo o time de desenvolvedores;
Propor o enquadramento de implementações aderentes às boas práticas de mercado, experiências anteriores, capacidades e as restrições impostas pela plataforma low-code que opera;
Monitorar o progresso do time e avaliar o desempenho da equipe e suas respectivas entregas (p.ex: code review);
Formar o time de desenvolvedores e aculturar o time de negócio;
Garantir que a entrega técnica do time de desenvolvedores de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos nos projetos que atuar (performance, segurança e manutenibilidade);
Entender o contexto de negócio e o ambiente tecnológico que está inserido(a), o desafio de negócio que está atuando e ter consciência sobre as principais complexidades inerentes a um projeto de tecnologia low-code;
Capacidade de se comunicar efetivamente com diferentes níveis hierárquicos, desde membros da equipe até liderança executiva.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

São necessárias:
Formação superior completo (Graduação ou Tecnólogo) em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistema da Informação e demais cursos relacionados à área de TI;
6 anos ou mais de experiência profissional em desenvolvimento de software;
4 anos ou mais de experiência profissional com a entrega de projetos utilizando plataformas low-code (RPA, BPMS, LCAP, etc.). Diferencial se a plataforma for Sydle One e/ou Microsoft Power Platform;
2 anos ou mais de experiência como Tech Lead;
Proficiência em linguagens de programação (C#, Java, Javascript, Python);
Proficiência com bancos SQL e NoSQL;
Habilidade para comunicar padrões de desenhos arquiteturais para uma grande diversidade de problemas;
Conhecimentos em tecnologias modernas de desenvolvimento de software, como APIs, cloud computing, DevOps, entre outras.

São desejáveis/diferenciais:
Conhecimento de computação em nuvem;
Proficiência com ferramenta automatizada de Continuous Integration e Continuous Delivery, TFS ou Azure DevOps;
Experiência prévia na atuação em projetos com metodologias ágeis de desenvolvimento de software.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Benefícios:
Possibilidade de home office;
Horário flexível;
Auxílio alimentação;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Bônus Anual;
Plantão terapêutico e aulas de yoga e meditação.

E a possibilidade de:
Ter autonomia e liberdade para trabalhar;
Se reinventar toda hora;
Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo;
Crescimento e desenvolvimento profissional.
Colaborar com o programa de diversidade & inclusão da EloGroup por meio do Comitê de Diversidade ou dos Grupos de Afinidade.