PCD – Analista de Inteligência e Performance Pleno – Globo – Rio de Janeiro

PCD – Analista de Inteligência e Performance Pleno – Globo – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:

Desenvolver e manter ferramentas de controle para acompanhamento das atividades da área;
Criar, documentar e aprimorar processos e fluxos de trabalho, visando aumentar a eficiência e a produtividade da equipe de Gestão;
Realizar o desenho de processos internos, mapeando fluxos e ferramentas utilizada;
Gerar relatórios para análise dados, abastecendo a Gestão de informações para tomada de decisão e defesa de quadro;
Realizar a apresentação de resultados da área para liderança, por meio de relatórios, gráficos e dashboards;
Gerenciar contratos de equipe de funcionários e terceiros, garantindo conformidade e acompanhamento de prazos e renovações;
Desenvolver e ministrar tutoriais e treinamentos sobre ferramentas e sistemas utilizados pela equipe, promovendo capacitação e garantindo o uso adequado dos recursos;
Gestão de programas e rotinas administrativas;
Apoio ao ciclo de onboarding e offboarding (solicitação de acessos, ferramentas e etc);
Atualizar e manter o “Book de Talentos”, garantindo que informações sobre talentos da equipe estejam sempre atualizadas e acessíveis;
Alimentar o sistema de créditos e benefícios para colaboradores, quando aplicável.

Requisitos e qualificações
Do que você precisa:

Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;

Conhecimentos que te destacam:

Desejável especialização em Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, ou cursos em áreas tecnológicas e de análise de dados;
Experiência em funções de suporte em gestão, com foco em processos, controle de atividades e gerenciamento de contratos;
Experiência com desenvolvimento e manutenção de ferramentas analíticas e de controle, incluindo planilhas avançadas (Excel), dashboards e relatórios;
Familiaridade com sistemas de RH e ERP, e conhecimento prático de plataformas de BI (como Power BI ou Tableau) para criação de relatórios visuais;
Vivência com desenho e mapeamento de processos, além de boas práticas para implementação e padronização de fluxos de trabalho;
Experiência em treinamento e capacitação de equipes, especialmente em relação ao uso de ferramentas e procedimentos internos.