Profissionais de Escritório – Monte Carlo Joias – Barra da Tijuca

Informações da vaga:

Descrição da vaga:

Conheça nossas áreas corporativas:

1. Departamento Pessoal:

· Admissão de Pessoas:

Tem por atribuição adequar nas funções do cargo, de acordo com as conformidades da legislação do trabalho.

· Compensação de Pessoas:

Tem por atribuição efetuar todos os processos (elaboração da folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, benefícios, frequência, afastamentos).

· Desligamento de Pessoal:

Tem por atribuição zelar por todo o processo de desligamento e quitação do controle de trabalho.

2. Gente e Gestão:

· Recrutamento & Seleção:

Recrutar talentos para os cargos de loja e escritório.

· Treinamento e Desenvolvimento:

Criar e aplicar treinamentos para desenvolvimento dos colaboradores.

· Desenvolvimento Humano (DHO):

Gerenciar metas, aplicar avaliações de desempenho, avaliações de atendimento, programa de desenvolvimento individual, pesquisas de clima, entre outros.

· Comunicação Interna e Endomarketing:

Gerenciar a comunicação corporativa, engajar colaboradores e promover a cultura e o clima organizacional.

3. Operações:

Definir melhorias dos processos referentes à operação de loja no intuito de agilizar a rotina da equipe de vendas e proporcionar uma melhor experiência de compra para os clientes;

Criar procedimentos, comunicar e realizar treinamentos com a equipe de loja com o objetivo de padronizar as ações da rede de lojas;

Criar, comunicar e fazer gestão da premiação da equipe de loja realizando análises e controlando os pagamentos;

Montar, divulgar e analisar reports de indicadores de venda de loja e quadros de desempenho de vendedores.

4. Obras e Infraestruturas:

Supervisionar e controlar a área de manutenção e serviços;

Gestão operacional dos serviços de infraestrutura predial: manutenção civil, elétrica, ar condicionado, sistema de prevenção e combate à incêndio, reformas, alterações de layouts e obras;

Supervisionar contratos de prestadores de serviços;

Contas: Manutenção, obras, energia elétrica e ar condicionado.

5. Produto:

Definição de sortimento e mix de produtos;

Acompanhamento do abastecimento e distribuição de produtos para as lojas;

Definição de preço acompanhando as estratégias da categoria e promoções do varejo;

Gestão do ciclo de vida dos produtos acompanhando giro de estoque, cobertura e desempenho por loja;

Gestão orçamentária – planejamento de compra e gestão das despesas da categoria;

Negociação com fornecedores, desenvolvimento de coleção e follow-up semanal até a entrega da produção;

Suporte ao departamento de marketing para da criação de campanhas, sugestão de produtos para catálogos e mídias e ações de promoção;

Pesquisa de mercado e monitoramento dos principais concorrentes;

Atendimento às solicitações de loja.

6. Criação:

Responsável por pesquisar, planejar, desenvolver e conceber os produtos que serão lançadas pela empresa.

7. Planejamento Financeiro:

Responsável por realizar uma projeção de receitas e despesas que tem por finalidade indicar a situação econômica geral da empresa.

8. Contábil/Fiscal:

· Departamento Fiscal:

Escriturar todas as movimentações de mercadorias (entradas e saídas);

Apurar os impostos;

Garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas;

Estudos em busca de benefícios fiscais, redução de custos e créditos de impostos para compensação.

· Departamento Contábil:

Registrar e demonstrar as movimentações do Patrimônio.

9. Tesouraria:

Analisa e efetua todos os pagamentos;

Controla e valida todos os recebimentos;

Gestão das contas bancárias e administração do fluxo de caixa;

Aprovação de crédito para vendas em cheque;

Cobrança;

Negociação e captação de recursos Financeiros.

10. Logística:

· E-commerce:

Vendas, fechamento de pedidos e entrega para transportadora; trocas e devoluções.

· Malote & Troca:

Recebimento e envio de malotes, recebimento de Sedex, recebimento de peças com defeito e troca e devolução de loja física.

· Estoque parado:

Recebimento de peças sem conserto e tratativa com fornecedores.

· Controle de qualidade:

Recebimento de pedidos, controle de qualidade e etiquetagem.

· Equipe Cofre:

Recebimento de transferências, atendimento de demonstração e pré-venda, transferência de peças para lojas e departamentos.

· Supply:

Gestão de fornecedores, gestão de pedidos de compra, processo de demonstração, mapeamento de processos e indicadores da logística.

11. Suprimentos & Expedição:

· Estoque:

Responsável pelo recebimento, controle, separação e distribuição dos materiais de expediente, embalagens de terceiros e uniformes.

· Expedição:

Responsável pelo planejamento e controle dos envios e recebimentos dos malotes entre lojas e escritório. Controle de gasolina e rotas dos motoboys.

· Compras:

Responsável pela cotação e compra de materiais de expediente, uniforme, embalagens e serviços de transporte. Controle de pagamentos do setor.

12. Marketing:

Construir valor e demanda;

Estratégia de comunicação;

Publicidade;

Eventos;

Trade Marketing;

Digital;

Visual Merchandising;

Assessoria de Imprensa;

Metodologia Go To Market.

13. E-commerce:

· Design:

Criação de Landing Pages / Lead Pages ou qualquer outra página de conteúdo do site;

Manutenção do ambiente VTEX;

Implementação de novos módulos VTEX;

Garantir qualidade na comunicação visual da comunicação online, preservando identidade da marca.

· Site:

Controlar fluxo de produtos da distribuição a subida das peças no e-commerce, dando ritmo ao processo;

Garantir o sucesso de lançamentos e produtos no site;

Garantir a população de conteúdo, organização e harmonia do e-commerce;

Fortalecer a identidade da marca (Branding) nos meios digitais, facilitando a comunicação da marca com as clientes, contribuindo com a venda online e offine;

Mídia performance.

· SAC:

Excelência no atendimento, encantando e retendo clientes;

Garantir a satisfação das Monte Carlo quanto ao processo de devolução dos produtos adquiridos no site;

Dar suporte a equipe de atendimento quanto as informações relacionadas a transportadoras.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Requisitos:

Disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca – Rio de Janeiro;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Benefícios:

Vale Refeição/Alimentação;
Vale-transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Happy Day;
Casual Friday;
Desconto especiais em produtos da marca;
Desconto em faculdades parceiras;
Código Colaborador;
Possibilidade de crescimento.

Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET

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