Supervisor(a) de Enfermagem (Maternidade) – Rede D’Or – Glória

  • Período Integral
  • Glória RJ
  • a combinar R$ / Month

Rede D'Or

Informações da vaga:

Atenção as exigências da vaga!

Descrição da vaga:

Supervisor(a) de Enfermagem (Maternidade) – Rede D’Or – Glória

Requisitos:

– Formação: Ensino Superior Completo.

– Registro em conselho: COREN (ativo e em dia).

– Experiência: Desejável pós gradução em gestão.

Atividades:

– Organizar, orientar e supervisionar o serviço de Enfermagem da Unidade;

– Participar da gestão diária junto ao gerente de enfermagem disponibilizando o panorama setorial.

– Acompanhar o atendimento dos pacientes e identificar o grau de satisfação, a fim de prevenir e solucionar irregularidades que possam trazer transtorno ou percepção negativa dos clientes em relação à Instituição;

– Incentivar e supervisionar a melhoria da qualidade dos serviços;

– Fazer escala mensal e de atividades dos colaboradores;

– Participar ativamente do processo de seleção de pessoal;

– Programar e encaminhar à Gerência de Enfermagem planejamento de férias e cobertura de feriados da equipe;

– Coordenar a realização periódica de reuniões com as equipes de enfermagem, levantando pontos críticos e propondo soluções;

– Definir e implementar melhorias nos protocolos de sua área e qualificação dos equipamentos, bem como avaliação dos resultados após a sua aplicação.

– Realizar programa de treinamento e educação continuada;

– Supervisionar, orientar e avaliar treinamento setorial para os novos funcionários do setor;

– Estabelecer sistema de risco de prevenção de riscos ocupacionais;

– Manter o controle administrativo, técnico-operacional e ético sobre as diversas atividades desenvolvidas no setor;

– Colaborar com a Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH), sendo multiplicador e notificando ocorrências;

– Participar de reuniões e comissões de integração com equipamentos multiprofissionais, tais como almoxarifado, compras e farmácia, entre outras;

– Prover recursos humanos e materiais de condições para a realização das atividades do setor;

– Realizar a tratativa do ponto eletrônico;

– Planejar, Coordenar e desenvolver rotinas para o controle dos processos do setor;

– Elaborar relatórios mensais estatísticos, tanto de custos quanto de produtividade;

– Elaborar e manter atualizado manual de normas, rotinas e procedimentos do setor;

– Planejar, em conjunto com a Gerência de Enfermagem, das rotinas e ações para os setores de enfermagem;

– Manter-se atualizada acerca das tendências técnicas e científicas relacionada à necessidade setorial;

– Realizar os testes necessários e emitir pareceres técnicos antes da aquisição de novos artigos e equipamentos;

– Desenvolver processo de avaliação dos serviços prestados ao cliente interno e externo;

– Planejar e fazer anualmente o orçamento do setor;

– Participar do planejamento de reformas e/ou da construção da planta física do setor;

– Estabelecer, quando necessário, contato com o setor de faturamento para esclarecimento de situações específicas.

– Fazer cumprir o processamento de informações sobre os pacientes no sistema de informática.

– Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, qualidade e financeiros, bem como propõe ações de melhoria e elabora o relatório mensal do setor;

– Planejar e realizar ações para atingir as metas estabelecidas pela direção no planejamento estratégico anual disponibilizando informações de sua área, bem como de reuniões de reporte de resultados mensais com a alta direção;

– Representar o Grupo Perinatal em eventos de sua área, visando a atualização de regulamentação do setor e estabelecimento de relações que favoreçam a organização.

Outras informações:

– Local de trabalho: Glória/RJ

– Escala de trabalho: 200 – (5X2) – 07:00 às 16:00

– Disponibilidade para treinamento.

Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET

Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.

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