Supervisor de Enfermagem (UTI Adulto) – Rede D’Or – Glória

Supervisor de Enfermagem (UTI Adulto) – Rede D’Or – Glória

Requisitos:

– Formação superior em enfermagem completa;

– Pós-graduação em Enfermagem Clínica e Cirúrgica / Gestão Hospitalar/ UTI Adulto.

– Registro em conselho – COREN;

– Obrigatório Curso de Reanimação Cardiopulmonar (BLS) ;

– Necessário habilidades de liderança e gestão de equipes, fluência verbal, relacionamento interpessoal;

– Desejável curso linguas estrangeiras;

– Desejável boa fluência verbal e escrita;

– Habilidades com informática e sistemas hospitalres.

Atividades:

– Responsabilizar-se por toda a equipe de enfermagem na assistência ao paciente, de modo a observar as técnicas e procedimentos utilizados, bem como garantir um quantitativo de profissionais satisfatório, aos atendimentos a fim de garantir excelência nos serviços prestados.

– Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em reuniões e treinamentos, atento as alterações de políticas, normas e procedimentos.

– Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, do processo de avaliação de desempenho da equipe e apoiar a educação continuada, a fim de garantir um quadro profissional qualificado, estimulando o desenvolvimento e técnico-profissional dos colaboradores.

– Dimensionar o quantitativo de materiais e medicamentos necessários às atividades desenvolvidas no setor, através da análise e planejamento dos itens, bem como a seleção de novas tecnologias para aquisição, considerando sempre os aspectos de segurança para o paciente e para a equipe.

– Garantir a transferência precisa de informações referentes aos cuidados dos pacientes para os próximos plantões e entre setores, em caso de transferências, mediante registro em formulários próprios, garantindo a continuidade do cuidado.

– Mediar e resolver situações conflituosas entre funcionários de enfermagem e familiares do paciente, bem como outras equipes multiprofissionais, a fim de manter um ambiente harmonioso e em conformidade com a característica do hospital.

– Garantir a excelência do atendimento e cuidado do paciente, através da análise crítica das não-conformidades, elaborando e implementando um plano de ação para promover melhoria nos processos e minimizar falhas.

– Orientar os colaboradores quanto aos novos procedimentos definidos pela gestão imediata e diretoria.

– Divulgar para toda a equipe de enfermagem os resultados dos indicadores da área, orientando a importância da análise para manutenção da qualidade prestada.

– Elaborar e /ou atualizar as políticas, normas e procedimentos da sua área de atuação.

Outras informações:

– Glória/RJ;

– Escala 200 – (5X2) – 07:00 12:00 13:00 16:00;

– Disponibilidade para treinamento.